許宏勛：“說到”更要“做到”

“說到”更要“做到”

“面對當前嚴峻形勢，我希望領(lǐng)導干部在安全生產(chǎn)管理中，不僅要‘說到’，而且更要‘做到’，少說多做，輕說重做?！?/p>

這是9月1日早上，河南能源集團鶴煤公司三礦礦長王維德在調(diào)度會上給與會干部提出的要求和希望。筆者不僅為該礦此提法拍手叫好，而且認為安全管理就應(yīng)該“說到”更要“做到”。

我們知道：每次發(fā)生安全事故后，往往在進行事故分析和調(diào)查時，經(jīng)常會聽到有些人的牢騷之言：明明該說到的都說了，怎么就會做不到呢？有這樣的牢騷，只能說明在安全管理中，說的多做的少，輕說重做，甚至是光說不做。如何縮短說與做的距離，是解決如何提高執(zhí)行力的問題。

企業(yè)安全工作的重要性、嚴重性，不言而喻。縱觀每個企業(yè)的各類安全管理制度和考核辦法不能說是不全，但是為什么大大小小的安全事故仍屢禁不絕哪。仔細想想，就是安全管理制度再多、再嚴、再細、再全、再好，如果沒有有效地貫徹執(zhí)行下去，那也只能是一紙空文，空中樓閣。為何安全事故會接連發(fā)生，大多原因就是緣于我們漠視了安全管理的執(zhí)行力。

在企業(yè)的安全管理中，企業(yè)的安全管理制度在執(zhí)行過程中往往被打了折扣，基層區(qū)隊的安全教育和培訓流于形式，安全檢查和考核成了抓癢癢，安全隱患整改也只是敷衍了事，走馬觀花，蜻蜓點水，徒以應(yīng)付檢查。試想，如果我們忽略了任何一個必備的安全環(huán)節(jié)，那么結(jié)果也就可想而知了。

因此，對待安全工作，我們不可有半點的懈怠，既要說到更要做到，“做到”的核心落腳點就是強化安全工作的執(zhí)行力，這就需要管理者有求實務(wù)真，真抓實干的科學態(tài)度、用心做事，追求卓越的工作作風和一絲不茍的敬業(yè)精神，真正形成一種習慣、一種自覺的動力，才能驅(qū)使我們認真對待安全工作。

安全管理是企業(yè)的首要任務(wù)，大家天天說安全，月月講安全，年年保安全，那么如何才能真正確保企業(yè)的安全哪？筆者認為：只有擺正“說”與“做”的位置，處理好“說”與“做”的關(guān)系，堅持少說多做，輕說重做，這樣才會抓好安全管理，確保企業(yè)安全、高效發(fā)展。

筆者呼吁：領(lǐng)導干部要認真在抓好“說”的同時，一定要在“做”上下功夫，做文章，狠抓“做”風不放松，以“做”求效，以“做”求實，只有這樣才能真正搞好安全生產(chǎn)，提高職工的幸福指數(shù)，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

許宏勛