冀中能源峰峰集團大淑村礦提高行為管控能力促安全

今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦不斷加強職工行為管控，加大現(xiàn)場安全動態(tài)管理力度，嚴(yán)抓職工崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化操作，狠抓“三違”查糾，為礦井安全發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

該礦充分利用班前會、職工會，加強職工崗位安全專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化職工對工作危險點和危險源的分析、辨別、把握和控制能力，及時查找和改正工作中存在的短板和不足，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，使現(xiàn)場作業(yè)更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。進一步明確職工崗位安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，實現(xiàn)人員有分工，設(shè)備有專責(zé)，考核有制度，責(zé)任有落實，真正做到責(zé)任到人，安全到崗。加強各系統(tǒng)、各專業(yè)的違章自治管理，重點查糾管控，嚴(yán)格執(zhí)行職能部室重點查糾，跟班領(lǐng)導(dǎo)、班組長現(xiàn)場查糾，職工自查互查的自查辦法。嚴(yán)格執(zhí)行班前排查、班中盯防、班后幫扶的不放心人員排查管控機制，強化“不放心人員”管控，切實做到班前排查全面認(rèn)真，班中專人盯防監(jiān)護到位，班后針對性幫扶。充分發(fā)揮女工協(xié)管的優(yōu)勢，對“三違”人員和思想不穩(wěn)定人員進行親情幫教，讓職工感受到親情的關(guān)愛，消除職工心理包袱，在潛移默化中提高安全生產(chǎn)意識。