聚民生促和諧保穩(wěn)定——記五陽煤礦加強(qiáng)民生建設(shè)工作側(cè)記

今年以來，五陽煤礦在搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)民生建設(shè)，察民情、體民意、解民憂、提升了員工幸福指數(shù)，激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，為企業(yè)健康穩(wěn)定有序發(fā)展提供保障。

該礦牢固樹立“民生工作無小事”的理念，緊緊圍繞依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工，時(shí)刻把職工群眾放在心上，關(guān)注民生貼近生活，新建投運(yùn)了高層單身公寓樓，采用問卷調(diào)查的形式，職工餐廳增加了飯菜花樣品種，讓職工吃的舒心放心，住的安心溫馨，讓大家親切感受到“礦山大家庭”的溫暖。

該礦多形式開展形勢任務(wù)教育，各部門、各單位、各支部緊扣“我為安全、穩(wěn)定、改革做什么”開展主題學(xué)習(xí)大討論，積極引導(dǎo)職工群眾認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、樹立大局意識和全局觀念，各單位黨政正職針對大討論提出的舉措和建議，制定本單位的項(xiàng)目清單，讓大家理解改革、支持改革、參與改革，鼓舞士氣，凝聚人心，形成合力，助推企業(yè)改革穩(wěn)定安全發(fā)展。

該礦堅(jiān)持開展“礦長書記接待日”活動(dòng)，維護(hù)正常的信訪秩序，傾聽職工群眾的反映訴求，對職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早報(bào)告、早處理，及時(shí)疏導(dǎo)化解矛盾，徹底消除不穩(wěn)定因素；時(shí)刻關(guān)心職工冷暖、關(guān)愛弱勢群體的生活，健全幫扶救助長效機(jī)制，從員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，加大幫扶救助力度，職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)自開展以來，共有 490余人獲得了大病補(bǔ)助，真正讓患病職工從中受益。

同時(shí)，該礦在新井工業(yè)區(qū)修建了電動(dòng)車、摩托車車棚，針對礦區(qū)停車難的現(xiàn)象，對礦區(qū)車輛全面排查摸底并在武裝保衛(wèi)部進(jìn)行登記注冊，對所有停車位進(jìn)行重新規(guī)劃整治，新增停車位200余個(gè)，杜絕了車輛亂停亂放，使車輛停放有章可循，規(guī)范有序，最大限度的滿足職工停車需求，并在礦區(qū)東大門安裝了自動(dòng)升降門警系統(tǒng)，外來車輛嚴(yán)格執(zhí)行登記方可進(jìn)入，確保礦區(qū)長久平安。

該礦持續(xù)開展“送溫暖”和形式多樣的文體娛樂活動(dòng)不斷線，豐富員工的業(yè)余文化生活，加大環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，強(qiáng)化礦區(qū)超市、小商店、以及職工餐廳食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，嚴(yán)格排查食品進(jìn)貨渠道，保證職工家屬舌尖上的“安全”。

該礦進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理，發(fā)揮職工代表在企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展中的監(jiān)督作用，加強(qiáng)工資獎(jiǎng)金分配的常態(tài)化監(jiān)督，做到公開、公平、公正、合理，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益；進(jìn)一步加強(qiáng)礦區(qū)治安綜合治理，抓好礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，突出消防、地面交通、危險(xiǎn)化學(xué)品的檢查管控，為國企改革和礦井安全生產(chǎn)營造穩(wěn)定和諧的工作生活環(huán)境。

五陽：陳育新