陜北礦業(yè)紅柳林公司緊盯關(guān)鍵，推動以案促改持續(xù)深入

陜北礦業(yè)紅柳林公司緊盯關(guān)鍵，推動以案促改持續(xù)深入

自全省自上而下開展以案促改工作以來，陜北礦業(yè)紅柳林公司按照集團(tuán)以案促改工作要求，緊盯重點任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力推動以案促改工作往深里走、往實里走。

精心部署保落實

陜北礦業(yè)紅柳林公司為了統(tǒng)籌推進(jìn)以案促改各項工作組織實施，成立了肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班。下設(shè)六個工作小組，細(xì)化工作任務(wù)和職責(zé)分工。制定了以案促改工作周計劃和完成情況落實清單，安排牽頭領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門及專人督辦工作進(jìn)度，切實增強開展以案促改工作的政治自覺、行動自覺。

此外，為了確保以案促改工作不走過場、不搞形式，公司制定下發(fā)了《以案促改工作專班定期向領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委匯報工作管理辦法》，提高了解決問題的速度和質(zhì)量，推動以案促改各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展。

突出重點抓學(xué)習(xí)

“要將學(xué)習(xí)教育貫穿以案促改全過程，結(jié)合違紀(jì)違法典型案件，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守底線、知紅線、不碰高壓線”。陜北礦業(yè)紅柳林公司黨委書記、董事長張宏在以案促改專題學(xué)習(xí)班上說。

紅柳林礦業(yè)公司為進(jìn)一步引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強做好以案促改的思想自覺，堅持把以案促改作為重要政治任務(wù)，制定了《肅清趙正永流毒和以案促改專題學(xué)習(xí)教育實施方案》，舉辦了管理干部素質(zhì)培訓(xùn)班暨警示教育專題講座，邀請西安市委黨校教授專題講授《反腐倡廉，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制建設(shè)》，切實提高黨員干部以案為鑒、聞警自省的自覺性。制定了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組以案促改專題學(xué)習(xí)研討方案》，集中組織學(xué)習(xí)4次，觀看了《不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)》系列政論專題片，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的建設(shè)重要講話、中省、集團(tuán)、陜北礦業(yè)相關(guān)文件精神30余篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞加強黨的政治建設(shè)，扎實推進(jìn)以案促改工作等四個主題進(jìn)行了研討，提高了黨性修養(yǎng)和政治自覺。

專項治理再發(fā)力

陜北礦業(yè)紅柳林公司堅持把專項整治工作當(dāng)做以案促改工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)專項整治工作。在規(guī)定動作方面，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項治理，對十九大以來公司簽訂的178份采購合同和392份工程建設(shè)合同進(jìn)行了自查整改；認(rèn)真開展談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開誠布公，分別從思想認(rèn)識、履職盡責(zé)、制度制定和執(zhí)行等方面談問題，找差距。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門、普通黨員、員工代表、親屬子女逐一交流，廣泛聽取意見；扎實開展管理人員親屬在本人工作地或分管領(lǐng)域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題專項治理工作，認(rèn)真自查摸排。持續(xù)推進(jìn)違規(guī)收送禮金，始終保持高壓態(tài)勢，通過明察暗訪，宣傳媒介警示震懾，堅決剎住歪風(fēng)。

此外，增加了自選動作，對物資庫房盤庫、礦井上下外協(xié)工程調(diào)研整治，目前物資庫存清查專項整治形成了《物資庫房盤點情況說明報告》，礦井上下外協(xié)工程完成了調(diào)研自查報告。重新修訂完成了物資管理制度14項，推動了物資管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。（焦亮）