蒲白建莊礦業(yè)：經(jīng)辦會 “推陳布新”開啟新模式

近日，公司出臺了這樣一項規(guī)定，公司經(jīng)理層互相商議交流的傳統(tǒng)經(jīng)理辦公會模式消弭不見，取而代之的是各經(jīng)理層深入所主管的部室區(qū)隊，對話基層，與基層干部、職工親切交談，了解基層日常安全基礎(chǔ)工作。

在此期間，公司黨政一把手也一并加入到訪基層的行列中，通過對話基層單位領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員和普通職工，了解基層對國家、省委安全生產(chǎn)精神、集團(tuán)公司和礦業(yè)公司“百安”活動精神以及公司安全生產(chǎn)專題會、“百安”活動的制度和措施的執(zhí)行落實情況。與此同時，針對基層單位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作、生產(chǎn)組織方面、人的安全行為治理、職工工作和生活精神狀態(tài)等情況進(jìn)行詳細(xì)了解，并對基層工作存在的困難和問題，與基層干部職工共同商議、探討，尋求最優(yōu)解決方法。

此項規(guī)定是公司聚焦基層管理，直面基層工作，貼近民眾，了解民生民情的又一得力舉措。此項規(guī)定的貫徹施行，將原有的檢查匯報轉(zhuǎn)變?yōu)椤凹页！卑愕慕徽劮绞?，讓問題切實來自于基層，解決在基層，為提振員工士氣，激發(fā)員工工作熱情，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理提供了保障。（李斌）