蒲白建莊礦業(yè)：改作風(fēng)、轉(zhuǎn)思想“百安活動(dòng)”我們?cè)谛袆?dòng)

進(jìn)入“百日安全”活動(dòng)期間，我們首先從轉(zhuǎn)變作風(fēng)做起，班前會(huì)開(kāi)會(huì)期間強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，要求職工坐姿端正，不能交頭接耳，個(gè)別職工利用班前會(huì)用手機(jī)答題，抄寫(xiě)筆記，也被勒令停止了，有幾個(gè)著裝不規(guī)范的職工當(dāng)場(chǎng)對(duì)其提出了批評(píng)，要求立即整改。

活動(dòng)期間區(qū)隊(duì)把轉(zhuǎn)變職工思想觀念作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，丟棄懶散作風(fēng)，每天班前會(huì)，值班隊(duì)干把當(dāng)天的工作情況及時(shí)通報(bào)，尤其是重點(diǎn)工作的落實(shí)情況和存在的問(wèn)題，逐一落實(shí)責(zé)任，逐一督促整改，做到有問(wèn)題，有落實(shí)、有整改。對(duì)于做的好的職工，班前會(huì)提出表?yè)P(yáng)給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，工作懶撒，做的不好的職工給與批評(píng)教育和處罰，獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)差。

班前會(huì)對(duì)職工安全知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行提問(wèn)，讓參加班前會(huì)職工感覺(jué)緊張起來(lái)，只能集中注意力，這樣班前會(huì)不再流于形式，更加標(biāo)準(zhǔn)化，程序化、規(guī)范化，上級(jí)的指示和安排當(dāng)班的工作任務(wù)也都逐條進(jìn)行落實(shí)，職工們工作積極性和責(zé)任心明顯增強(qiáng)不少，工作質(zhì)量和效率都提高了很多。

強(qiáng)調(diào)安全始終是隊(duì)干嘴里說(shuō)的最多的話，區(qū)隊(duì)是一個(gè)大家庭，每一個(gè)職工的安全操作都要嚴(yán)格按照規(guī)程措施執(zhí)行，不能因?yàn)槟骋粋€(gè)人的過(guò)失，給區(qū)隊(duì)形象抹黑和產(chǎn)生負(fù)面影響，我們每個(gè)人都要為區(qū)隊(duì)的榮譽(yù)添磚加瓦，對(duì)區(qū)隊(duì)這個(gè)大家庭負(fù)責(zé)任。

黨員示范崗干每班對(duì)瓦斯抽采系統(tǒng)進(jìn)行巡查，查找隱患補(bǔ)漏洞，下功夫抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理，提升職工安全意識(shí)，激發(fā)職工的工作積極性，

百安期間的班前會(huì)這樣開(kāi)，讓職工們的思想和作風(fēng)都提高了不少，不再像以前那樣懶散，職工們?cè)诎嗲皶?huì)提問(wèn)環(huán)節(jié)對(duì)自身學(xué)習(xí)也提高不少，不在像以前班前會(huì)提問(wèn)回答不上來(lái)的情況也少了。（趙元捷）