山能棗礦鐵運處：多管齊下強化機車司乘人才儲備

近日，山東能源棗礦集團鐵運處機輛段傳來喜訊，3名大學生青工經過靜態(tài)檢查和機車駕駛兩項操作檢驗，順利通過“全國鐵路機車司機實作考試”，取得內燃機車司機資格證，使得該處司乘人才隊伍實現(xiàn)再次擴容。

今年以來，該處把實施“人才培養(yǎng)新干線”項目作為保障司乘隊伍接續(xù)、優(yōu)化崗位人員年齡結構的支點，不斷加大職工培養(yǎng)力度，努力滿足高質高效運輸發(fā)展需求。

“我們定期參加處里組織的駕駛理論學習、技能實操演練和安全規(guī)章測試，主動參與機車故障處理，積累了寶貴的檢修經驗?！笨既≠Y格證書的青工朱孝奇說。

該處根據(jù)職工崗位、工種、學歷等情況制定“菜單式”培養(yǎng)計劃，將實際工作中遇到的難題及各項專業(yè)知識融入培訓內容，注重與國鐵標準緊密銜接，增強培訓的針對性和準確性。聘請專業(yè)技術人員擔任授課講師進行崗位現(xiàn)場教學，保證了培訓效果。

他們把推進職業(yè)技能鑒定作為職工技能晉升的基礎工作，強化司乘崗位業(yè)績考核制度和聘期考核管理，同時對持有司機證、具備司乘資格的副司機進行機車車輛運用、檢修、維護、保養(yǎng)等方面的集中測試，擇優(yōu)錄用為輔助司機，在提高職工技能素質的同時打通了崗位晉升通道。

據(jù)了解，該處已經連續(xù)5年選派優(yōu)秀青工到濟南鐵路局參加國鐵線路作業(yè)人員封閉式培訓和資格考試，為鐵路運輸可持續(xù)發(fā)展儲備了一批高學歷、高素質、高技能的新生代專業(yè)人才。