錢營孜礦《安全特別規(guī)定》宣講到班前
個人發(fā)生工傷事故后，不在事故現場進行報告的，責任人經濟處罰按照幾倍執(zhí)行？”
“這題簡單，我來答！2倍！”
“活動結束后，礦井實現總體目標，實行全員獎勵，采掘一線員工具體獎勵多少績效工資？”
“600元！”
“答得好，給他發(fā)一份紀念品”。……
這是錢營孜礦黨委宣傳部形勢任務宣講組9月23日中午在采煤區(qū)、井口開展《安全管理集中整治特別管理規(guī)定》有獎知識問答的一幕。
為進一步強化礦井四季度安全管理工作，保證安全形勢持續(xù)平穩(wěn)，結合《安全生產專項整治三年行動實施方案》內年度重點工作，近日，錢營孜礦出臺了《安全管理集中整治特別管理規(guī)定》。
《規(guī)定》明確從現在起至年底，實行安全生產特別規(guī)定，從嚴落實安全管控措施，確保礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。 該礦制定了考核獎懲細則， 對事故責任人的經濟處罰按照原標準的1.2～1.5 倍執(zhí)行。事故單位其他管理人員（含主管技術員及未聘的管理人員）的經濟處罰按照同級別的 0.8 倍執(zhí)行。因個人違章造成他人工傷的，責任人經濟處罰按照 2 倍執(zhí)行，并待崗學習 1～3 個月，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同。個人發(fā)生工傷事故后，不在事故現場進行報告的，責任人經濟處罰（不含遲報、漏報、瞞報處罰）按照 2 倍執(zhí)行。個人發(fā)生工傷事故不按照礦相關規(guī)定程序報告，私自到醫(yī)院治療或私自轉院，所發(fā)生全部費用由傷者本人承擔，影響工傷申報或造成其他后果的，全部責任由傷者本人自負。經查證屬實謊報工傷事故的，所發(fā)生全部費用及全部責任由傷者本人承擔，并給予傷者本人解除勞動合同。發(fā)生的事故被定義為“典型性”工傷事故的，按照上靠一級進行處理。
活動結束后，礦井實現總體目標，將實行全員差異化獎勵，出勤不夠、發(fā)生輕微傷及以上事故的責任人、一般“三違”達 2 次及以上或嚴重“三違”的責任人取消獎勵?！兑?guī)定》出臺后，該礦各單位主要負責人利用班前會對本規(guī)定進行宣傳，將精神傳達到每位職工。礦黨委宣傳部到基層單位及井口開展“特別規(guī)定”知識問答活動，擴大覆蓋面、提升影響力，形成人人關心安全生產、人人參與安全發(fā)展的良好氛圍。各單位紛紛行動起來，切實抓好中夜班及周末薄弱時段的安全管理，抓好細節(jié)管理，從工作安排、現場落實、標準意識、行為規(guī)范、流程管控等方面不斷查找不足，立行立改，確保把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
