蒲白礦業(yè)鐵運公司 變“相馬”為“賽馬”舉行公開招聘事宜

2020年，是鐵運公司的“項目創(chuàng)效年”，注定是不平凡的一年，是舉步維艱、頂風冒雪的一年。該公司聚焦“治虧創(chuàng)效”目標，全面實施“1141”工作規(guī)劃，持續(xù)強化“守拓挖”精準扭虧工作思路，努力對外開拓市場，積極尋求合作資源，拓寬業(yè)務渠道，在與銅川盛昌煤業(yè)有限公司簽署鐵路專用線合作協(xié)議后，近日，與紅柳林礦業(yè)公司達成合作共識，承攬煤炭裝載加固業(yè)務，組建紅柳林項目部。

該公司以礦業(yè)公司《干部選拔任用條例》為引領，靈活運用《三項機制》，進行公開招聘紅柳林項目部綜合科負責人。招聘范圍面向公司全體正式在崗職工，凡符合條件的優(yōu)秀人員，均可報名參加，招聘過程分為政審、面試、考試三個環(huán)節(jié)，最終成績最優(yōu)異者當選。

該公司轉換思維，充分運用鼓勵激勵機制，采取全員動員，全員參與的形式，不拘一格降人才，變“相馬”為“賽馬”，激勵優(yōu)秀人才競爭上崗，擴充人才儲備，構建人才梯隊，為鐵運公司后續(xù)發(fā)展做好充足的后備人才隊伍建設。（鐵運公司 高文靜）