達(dá)竹煤電公司：堅(jiān)決治理重復(fù)安全隱患和重復(fù)違章行為

達(dá)竹煤電公司：堅(jiān)決治理重復(fù)安全隱患和重復(fù)違章行為

長期的煤礦安全生產(chǎn)中，大多數(shù)安全事故都是安全隱患和違章行為造成的。在生產(chǎn)現(xiàn)場，同類安全隱患比如失效錨桿多，巷道有積水等等會反復(fù)出現(xiàn)；同類違章行為比如空頂作業(yè)，放炮安全距離不夠等等更會反復(fù)出現(xiàn)，這些都是引發(fā)安全事故的根源。為了控制和減少重復(fù)隱患、重復(fù)違章行為的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全礦井目標(biāo)，從9月下旬起，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司嚴(yán)考核、嚴(yán)管控、零容忍，堅(jiān)決治理重復(fù)安全隱患和重復(fù)違章行為。

嚴(yán)考核從重處罰。一月內(nèi)一個區(qū)隊(duì)或班組在同一作業(yè)地點(diǎn)或責(zé)任區(qū)域，發(fā)生的2次及以上同一性質(zhì)隱患認(rèn)定為重復(fù)隱患；一月內(nèi)同一個人發(fā)生的2次及以上同一性質(zhì)的違章認(rèn)定為重復(fù)違章行為。對發(fā)生2次以上B級及以上重復(fù)隱患，5次以上C級重復(fù)隱患、2人次以上重復(fù)違章行為的，要追究所在區(qū)隊(duì)隊(duì)級管理人員的責(zé)任。對發(fā)生5次以上B級及以上重復(fù)隱患、10 次以上C級重復(fù)隱患，5人次以上重復(fù)違章的，要追究業(yè)務(wù)科室相關(guān)管理人員和所在區(qū)隊(duì)隊(duì)級管理人員的責(zé)任。對個人發(fā)生2次重復(fù)違章的，在本礦原有處罰規(guī)定的基礎(chǔ)上加重處罰違章者，并責(zé)令其停工學(xué)習(xí)，經(jīng)學(xué)習(xí)達(dá)到上崗要求后，方可安排上崗。

嚴(yán)管控并月月通報(bào)。各礦須落實(shí)責(zé)任部門，每周對全礦重復(fù)隱患、重復(fù)違章情況進(jìn)行查閱、統(tǒng)計(jì)和剖析，每月25日前根據(jù)本單位的安全管理辦法完成考核，并在礦安全辦公會上通報(bào)當(dāng)月情況，提出次月管控重點(diǎn)和要求（須形成資料，每月28日前報(bào)公司安監(jiān)部）。公司安監(jiān)部每月對各礦管控重復(fù)隱患、重復(fù)違章的情況進(jìn)行專項(xiàng)抽查考核，每礦抽查考核點(diǎn)不少2個，對考核管理不認(rèn)真、執(zhí)行制度不到位的單位，要按照相關(guān)管理制度責(zé)令整改和嚴(yán)格追責(zé)。受到處罰的個人、班組、科室、區(qū)隊(duì)在公司網(wǎng)站、月度安全例會上進(jìn)行通報(bào)。各礦井各區(qū)隊(duì)須每天必須登錄安全管理信息化系統(tǒng)，查閱井下所轄生產(chǎn)區(qū)域范圍重復(fù)隱患、重復(fù)違章行為的情況，每周統(tǒng)計(jì)列出清單，每月認(rèn)真剖析主客觀原因，列出易發(fā)生重復(fù)隱患、重復(fù)違章的作業(yè)點(diǎn)、作業(yè)工序、重點(diǎn)人群和崗位，并采取針對性措施加強(qiáng)管控，確保生產(chǎn)各采掘頭（面）、各崗位、各環(huán)節(jié)安全閉環(huán)管理萬無一失。(李貴)