新時(shí)代的新青年要有新作為

正值山東能源集團(tuán)積極應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢、實(shí)施聯(lián)合重組的關(guān)鍵時(shí)期，我們又迎來了一批朝氣蓬勃的新入職大學(xué)生。二十三四歲的他們身上展現(xiàn)出的積極樂觀、自信陽光，以及永不服輸?shù)木?，給我留下了深刻印象?；叵肫鹱约撼跞肼殘龅姆N種雄心壯志，深深品味工作以來走過的路，也對自己的“三十歲”有了更深層次的理解和新的期待。對于我們廣大青年職工來說，奮力推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)攻堅(jiān)克難、改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，既是對工作積累的綜合大考，也是展示本領(lǐng)、突破自我的最佳機(jī)遇。

習(xí)近平總書記說：“廣大青年要充分展現(xiàn)自己的抱負(fù)和激情，胸懷理想、錘煉品格，腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，不斷書寫奉獻(xiàn)青春的時(shí)代篇章?！碑?dāng)下，個(gè)別青年職工經(jīng)過多年的崗位“歷練”，有的不肯承擔(dān)工作壓力，選擇一味逃避；有的認(rèn)為自己大材小用，整日消極應(yīng)付；有的講究“與世無爭”，不思進(jìn)取，準(zhǔn)備在崗位上佛系人生……這些錯(cuò)誤的思想和行為嚴(yán)重制約青年職工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。廣大青年職工正處于拼搏奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的黃金階段，要對企業(yè)聯(lián)合重組的必要性、緊迫性和爬坡過坎的長期性、復(fù)雜性有著清醒的認(rèn)識(shí)。面對企業(yè)改革發(fā)展、挖潛增效、創(chuàng)新提質(zhì)等重點(diǎn)工作，青年職工既要保持住年青人的信心和活力，也要扛起新時(shí)代年青人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，積極貢獻(xiàn)聰明才智，為自己書寫無愧于時(shí)代的青春華章。

立足新時(shí)代，要有“山登絕頂我為峰”的魄力。堅(jiān)定的理想信念是青年職工不斷成長的基石，是一盞照亮征途的明燈。俗話說，志之難也，不在勝人，在自勝。做一名有志青年，不應(yīng)僅僅只是做好眼前工作，就滿足于現(xiàn)狀、得過且過，而要立足本職，努力在工作上對標(biāo)先進(jìn)，爭當(dāng)先鋒模范、勇作崗位標(biāo)桿。就像習(xí)總書記說的那樣，青年志存高遠(yuǎn)，就能激發(fā)奮進(jìn)潛力，青春歲月就不會(huì)像無舵之舟漂泊不定。只有筑牢自己的精神基礎(chǔ)，才不會(huì)畏懼高峰之險(xiǎn)峻，不會(huì)抱怨攀爬的艱辛，懂得珍惜青春、把握機(jī)會(huì)，腳踏實(shí)地完成一個(gè)個(gè)目標(biāo)。

建設(shè)新山能，要有“咬定青山不放松”的定力。人們常說，年青人不缺接受新鮮事物的能力，但缺乏對重復(fù)性勞動(dòng)的執(zhí)著。加之受社會(huì)中浮躁因素影響，渴望事業(yè)有成的欲望給年青人帶來巨大壓力，青年職工面對枯燥勞動(dòng)極易好高騖遠(yuǎn)。實(shí)施聯(lián)合重組后的新山東能源集團(tuán)，面對異常繁重的改革發(fā)展任務(wù)，比任何時(shí)候都需要?jiǎng)趧?dòng)精神和工匠精神。作為企業(yè)的生力軍，我們必須傳承好老一輩煤礦工人身上艱苦樸素、吃苦耐勞的精神，要將這種精神轉(zhuǎn)化為不斷前行的強(qiáng)大動(dòng) 力，拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭埋頭苦干，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

爭做新青年，要有“扶搖直上九萬里”的能力。世界著名投資家查理·芒格說過：“要想得到你想要的某樣?xùn)|西，最可靠的辦法是讓自己配得上它?！弊鍪氯菀壮鲥e(cuò)，羞于請教他人，害怕不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等等，這些往往是職業(yè)發(fā)展的絆腳石。懷揣夢想并不是整日做夢，與其在困難面前束手束腳，不如在實(shí)踐磨礪中學(xué)會(huì)成長。企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)發(fā)展，離不開年青人的銳意進(jìn)取和踏實(shí)奉獻(xiàn)。青年職工只有找準(zhǔn)“不馳于空想，不騖于虛聲”的節(jié)奏，學(xué)會(huì)克服畏難心理，保持積極的工作態(tài)度，一步一個(gè)臺(tái)階的快速提升，才能練就一身過硬的干事本領(lǐng)，在助推企業(yè)攻堅(jiān)克難進(jìn)程中游刃有余，實(shí)現(xiàn)新的突破。

展現(xiàn)新作為，要有“劍鋒所指所向披靡”的執(zhí)行力。偶爾會(huì)聽到有人發(fā)牢騷，說年青人施展的平臺(tái)不多、成功的機(jī)會(huì)太少。在本職崗位上學(xué)真功、練苦功后，個(gè)別青年職工或許自認(rèn)為羽翼已豐，摩拳擦掌、躍躍欲試。其實(shí)這些青年只是等的太多、做的太少，崗位就是證明自我的最佳舞臺(tái)。青年職工只有自覺把“要我干、盯著干”的被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?、干得好”的?shí)際行動(dòng)，主動(dòng)成為領(lǐng)導(dǎo)或師傅的左右手，勇于擔(dān)起其他人不愿扛的擔(dān)子，擔(dān)起其他人扛不了的擔(dān)子，持續(xù)增強(qiáng)自身“戰(zhàn)之必勝”的強(qiáng)勢執(zhí)行力，才能在最好的年紀(jì)有所作為，不被湮沒在企業(yè)改革發(fā)展的浪潮之中。

年輕，是你我最寶貴的財(cái)富，也是我們奮斗的資本，更帶給我們一份沉甸甸的責(zé)任。時(shí)代催人奮進(jìn)，使命激蕩人心。讓我們牢牢抓住成長的機(jī)遇，始終保持年青人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和自信底氣，積極投身到新山能建設(shè)上來，為自己的人生交上一份青春無悔的答卷。