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潞寧煤業(yè):風(fēng)雨同舟 有你有我 開創(chuàng)未來

作者:王芳 2020-09-30 10:48 來源:煤礦安全網(wǎng)

這是一個山夾一溝的礦區(qū),它的名字叫“潞寧”。這是一個令人心曠神怡的地方,這是一片深情的土地,是潞寧人永遠(yuǎn)都無法割舍的情懷。因?yàn)檫@里有夢、有溫暖、有未來。

夜闌人靜,入秋后的寧武早已涼意襲襲,除了腳步匆匆上下井的職工外,萬物都已沉寂。那熟睡的人兒,正在溫暖的夢中沉睡。

幾場秋雨過后,溝里的天氣驟然冷了起來,氣溫明顯下降,可在潞寧煤業(yè)公司的職工們并不覺得寒冷。原來,早在兩個多月前該公司就周密部署各項防寒供暖保障工作,提前對老舊供熱管路進(jìn)行了更換,同時還增加了散熱片,確保全體職工能度過一個溫馨、舒適的“暖冬”。長達(dá)七個月的供暖,長達(dá)200余天的溫暖,該公司以高度的責(zé)任意識和有力行動,積極履行著服務(wù)民生的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

一座樓,一個故事,一個時代。該公司的舊辦公樓從建礦那天起,就履行著它應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù),見證著潞寧的成長。歷經(jīng)十多年的風(fēng)雨磨礪,目前一些基礎(chǔ)設(shè)施日漸陳舊,“臟、亂、差”的問題也日益突出。為了讓它重迎光輝,給職工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、整潔、愜意的工作環(huán)境,讓上班成為一種享受,工作成為一種快樂,該公司對舊辦公樓進(jìn)行了全面的改造和升級。如今,明亮清新、干凈整潔的辦公環(huán)境,激發(fā)了職工的工作熱情,職工的心情也明朗愉悅了許多。在這個集辦公和生活于一體的礦區(qū),人們享受著那份忙碌而又充實(shí)的生活。

停車難、停車亂,在這個本來地理位置就有限的礦區(qū),隨著職工生活水平的提高,早已成為礦區(qū)的難解之題。雖然之前公司采取了一些措施,但一直沒有得到有效的解決。梟將東徒,總占地面積近6000平方米,可同時滿足容納188輛車的新停車場,經(jīng)過公司慎重的規(guī)劃與設(shè)計,在今年正式啟動建設(shè)。如今,昔日隨意停放車輛的現(xiàn)象不復(fù)存在,那一排排停放整齊有序的車輛,不失為礦區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線。

“如何健康的行走,快樂的工作和生活”是該公司領(lǐng)導(dǎo)班子最為關(guān)心的事。近年來,該公司持續(xù)開展職工健康體檢、健康知識講座,增設(shè)職工活動場所和健康體育項目,努力讓職工強(qiáng)健體魄、陶冶情操,以健康的身心和飽滿的精力投入到工作和生活中去,讓工作與快樂同行,一路高歌。今年,公司又以開展“全民健康生活方式”宣傳月活動為契機(jī),走入礦區(qū)、走向食堂、走進(jìn)隊組,采取說快板、講知識、贈資料、掛條幅、做游戲等方式,塑造職工自主自律的健康行為,在全公司范圍內(nèi)唱響了預(yù)防保健、健康素養(yǎng)、慢病防治、合理膳食、“三減三健”宣傳活動的主旋律,公司職工將以更加健康的體魄和更加飽滿的精神狀態(tài)投入到建設(shè)美好潞寧的工作中。

俗話說,心有所安,才是家,哪里安家,哪里就是家。職工的住房問題是公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子最為頭疼的事,在哪里安家才最能滿足職工照顧好家的同時又能兼顧好事業(yè)的需求?經(jīng)過多方調(diào)研與考察,去年,公司領(lǐng)導(dǎo)最終決定,開啟“安居忻州工程”,無論在價格上還是交通、配套設(shè)施上都比較符合“剛性”職工的需求。消息傳來,職工們歡呼雀躍,這可是一件惠及職工的大事??!該公司將實(shí)事做到了職工的心坎上,把好事辦到了職工的身邊,提高了職工的幸福指數(shù),真正做到了聚民心、暖人心、筑同心。目前,該公司的第二期安居工程也已正在實(shí)施建設(shè)中。

“離家的時候總是那么的依依不舍,回家的時候總是那么的歸心似箭,離家的時候總覺得400余公里的路途要走那么長時間,回家的路因?yàn)橛?/span>家人的等待而變短。”這就是潞寧人的真實(shí)寫照。絕大多數(shù)潞寧人遠(yuǎn)離集團(tuán)和家鄉(xiāng),他們常年以礦為家,他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴始終都牽掛著家人的心。

生活賦予我們很多,但其實(shí),愛和溫暖就在身邊。多年來,該公司堅持“以職工為中心的發(fā)展理念”,圍繞職工最為關(guān)注、最為需要、最需解決的事來開展工作,通過座談、問卷調(diào)查等形式征求職工意見,在發(fā)展中保障和改善民生。他們殫精竭慮地動腦筋、想辦法、拿措施,持續(xù)加大了民生投入,實(shí)施開設(shè)了潞寧幼兒園、職工理發(fā)屋、職工書屋、職工營養(yǎng)餐廳,改善了職工澡堂,新建了聯(lián)建樓等多項增強(qiáng)職工獲得感、幸福感和安全感的惠民工程,不斷改善了職工的工作、生活條件與環(huán)境,讓職工切實(shí)感受到了“家人”般的溫暖,滿足了職工群眾的新要求和新期望。同過去相比,職工的生活水平、工作環(huán)境總體上都有了很大的提高,職工的幸福指數(shù)也呈不斷增強(qiáng)的趨勢。

如今的潞寧早已有了日新月異的變化,職工們也早已把潞寧當(dāng)成了自己的家。這一切的一切都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)班子對職工無微不至的關(guān)心與關(guān)懷,也離不開職工對企業(yè)的理解、信任和支持,他們終將風(fēng)雨同舟、患難與共、共生共榮。

“她”這一路走來,有喜有悲有笑有淚,布滿了崎嶇坎坷,但這坎坷的道路,卻成為前進(jìn)的動力。也許,“她”并不完美,但這并不重要,因?yàn)椋?/span>“她”始終有矢志不渝的初心守望”,“她”將和“她”的“守護(hù)者”們同舟共濟(jì)、攜手并進(jìn),共同建設(shè)潞寧美好的家園。????????????????????????????????????????(王芳)

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