“企業(yè)文化雨露工程”在紅嶺煤礦思想政治工作的有效提升

“企業(yè)文化雨露工程”在紅嶺煤礦的? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 思想政治工作的有效提升

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂。一個(gè)企業(yè)要做長(zhǎng)做久，必須靠文化，實(shí)踐證明，集團(tuán)公司企業(yè)文化是先進(jìn)的、優(yōu)秀的，是一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)和寶貴財(cái)富，是支撐集團(tuán)公司發(fā)展的根和魂，打造靠文化引領(lǐng)的一流企業(yè)，一直是紅嶺煤礦黨委孜孜不倦的追求。

一、“企業(yè)文化雨露工程”實(shí)施背景

回顧紅嶺煤礦近年來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的歷程，通過(guò)企業(yè)文化理念宣貫以及“雨露工程”的深入推行，集團(tuán)公司企業(yè)文化體系得到全面貫徹，廣大干部員工中涌現(xiàn)出了一批“用心做事，追求卓越”的典型，他們身體力行踐行企業(yè)文化的事跡與精神，為礦井的安全穩(wěn)定發(fā)展起到了推動(dòng)作用。如何通過(guò)發(fā)掘典型，培育典型，宣傳典型，形成企業(yè)各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位“千帆競(jìng)發(fā)，百舸爭(zhēng)流”的干事創(chuàng)業(yè)局面，是一個(gè)值得思考并需要迫切解決的問(wèn)題，在此形勢(shì)下，紅嶺煤礦黨委順勢(shì)開啟了“企業(yè)文化雨露工程”。

二、“企業(yè)文化雨露工程”的實(shí)施情況

紅嶺煤礦企業(yè)文化建設(shè)“雨露工程”以“企業(yè)文化案例推廣、企業(yè)文化理念培育和政治形勢(shì)教育宣講”為三個(gè)主要抓手，區(qū)隊(duì)每月開展“安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、隊(duì)伍建設(shè)、黨員示范、廉潔從業(yè)”案例總結(jié)及推廣應(yīng)用各一次，部室每月搞好服務(wù)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)案例總結(jié)及推廣應(yīng)用各一次。同時(shí)各區(qū)隊(duì)及部室每月開展企業(yè)文化理念培育及政治形勢(shì)教育宣講各不少于一次。

案例提煉本著“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教育員工”的原則進(jìn)行，案例提煉有推廣應(yīng)用及總結(jié)評(píng)價(jià)，推廣應(yīng)用中有實(shí)施者、總結(jié)提煉者和推廣學(xué)習(xí)者，總結(jié)評(píng)價(jià)中有職工評(píng)價(jià)、實(shí)施人心得和部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)，在做好案例提煉的同時(shí)積極開展企業(yè)文化理念培育及政治形勢(shì)任務(wù)宣講教育并進(jìn)行臺(tái)賬式管理。每個(gè)月由各區(qū)隊(duì)及部室將本部門的相關(guān)資料報(bào)送至黨委工作部進(jìn)行集中管理。

在實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)格遵循PDCA循環(huán)工作模式，在計(jì)劃階段進(jìn)行大量的走訪調(diào)查，在執(zhí)行階段對(duì)各單位嚴(yán)格要求及時(shí)提醒，在檢查階段每月5號(hào)由黨務(wù)工作部派人對(duì)各單位開展情況進(jìn)行統(tǒng)一檢查，最后將檢查結(jié)果應(yīng)用于對(duì)各單位企業(yè)文化（安全文化）建設(shè)切塊工資的掛鉤考核。

三、“企業(yè)文化雨露工程”實(shí)施成效

實(shí)踐證明，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)器、催化劑，我們通過(guò)大力實(shí)施“企業(yè)文化雨露工程”，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，促使企業(yè)的環(huán)境變了，職工的精神面貌變了，工作質(zhì)量提高了，職工積極性調(diào)動(dòng)了，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，干群關(guān)系融洽了，開創(chuàng)了政治安定、生產(chǎn)安全的良好局面， 實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的雙抓雙贏雙勝利，具體體現(xiàn)在：

??? 1、安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)成為職工的自覺行動(dòng)，全礦杜絕了重傷以上人身事故和重大非人身責(zé)任事故，“三違 ”人員也大幅度減少，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

??? 2、職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，通過(guò)抓企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升了職工的“以礦為家，愛我紅嶺”的愛礦、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)主人翁精神，立足崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流蔚然成風(fēng)，職工顧大局、識(shí)整體意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作積極性更加高漲，戰(zhàn)斗力凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、實(shí)施“企業(yè)文化雨露工程”的啟示

先進(jìn)典型人物，是時(shí)代的楷模，是學(xué)習(xí)的榜樣。他們的事跡，深深地影響著人們的行為取向；他們的精神品格，潛移默化地融入到傳統(tǒng)文化的血脈中，成為一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家最值得珍視的寶貴精神財(cái)富，為中華民族的偉大復(fù)興、國(guó)家的繁榮富強(qiáng)，提供了取之不盡、用之不竭的精神力量。而企業(yè)文化典型發(fā)掘的重要價(jià)值就在于為企業(yè)發(fā)展確立航標(biāo)、為先進(jìn)思想提供先導(dǎo)、為職工群體樹立榜樣、為行為舉止塑造道德楷模的功能作用上。雨和露比喻恩惠恩澤，是自然界動(dòng)植物不可或缺的元素，所以“企業(yè)文化雨露工程”的內(nèi)涵就是根絕馬克思主義哲學(xué)“抓重點(diǎn)，抓典型”的原理，發(fā)掘企業(yè)各條戰(zhàn)線上的先進(jìn)典型，通過(guò)典型選樹潛移默化的影響一批人，最終達(dá)到“行同倫”的文化引領(lǐng)境界，是一項(xiàng)惠民工程。