鶴煤三礦開展導師帶徒技能提升活動

鶴煤三礦開展導師帶徒技能提升活動

10月12日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，為進一步傳承“工匠精神”培養(yǎng)一批技術精湛的人才隊伍，該礦充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，不斷深化“師帶徒”活動，努力提升職工技能水平。

該礦要求基層區(qū)隊、車間每一個技術項目選出1—2名業(yè)務素質過硬的師傅，輪流為隊里的青工授課，青工們也根據授課內容與實際工作結合的效果，給師傅打分，并評選出優(yōu)秀師傅；培訓結束后，青工們參加理論和實踐操作兩項考試后，師傅們根據考核標準，也要評選出優(yōu)秀徒弟，最終項目部根據考核評比結果，定期對師徒進行獎罰。

同時，該礦在全礦范圍開展職工技術培育的活動，并開辟技術學習專欄，不定期在優(yōu)秀師傅中評選一人為標桿技術工匠，并將標桿工匠的事跡張貼在專欄中供職工學習。礦工會采取日?？己伺c年度考核相結合的方式進行考核，年度考核優(yōu)秀者分別給予師徒物質獎勵，并且利用櫥窗、、廣播、微信群等大力宣傳，真正讓優(yōu)秀師徒們既有面子又得票子。

今年，該礦有100余名青工與技術大拿結成師徒對子進行技能學習，在集團公司和鶴煤公司技術比武中取得了優(yōu)異的成績。