山東能源集團(tuán)興隆莊礦女工傾情構(gòu)筑安全堤壩

為推動(dòng)安全協(xié)管工作上水平，山東能源集團(tuán)興隆莊礦工會(huì)女工委創(chuàng)新管理，把協(xié)管組織建設(shè)和協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)作為重要環(huán)節(jié)，使女工協(xié)管工作更加制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

針對(duì)四季度節(jié)假日多、職工思想不穩(wěn)定的實(shí)際，女工委組織安全協(xié)管員與一線職工結(jié)對(duì)子，每天到礦安監(jiān)處了解各單位“三違”人員情況，每月舉辦一期“三違”人員學(xué)習(xí)班，并深入職工家庭、單身職工宿舍，采取靈活多樣的形式，積極做好幫教工作，通過(guò)親情教育，使“三違”人員及家屬在心靈上受到震撼。圍繞礦井安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮女工協(xié)管組織的特殊作用，組織安全協(xié)管員參與安全大檢查，及時(shí)查處各類不安全隱患，督促整改。注重加強(qiáng)協(xié)管員培訓(xùn)，聘請(qǐng)專職安全管理人員為協(xié)管員定期或不定期進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)進(jìn)行抽考，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工安全法律意識(shí)。積極開展創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動(dòng)，舉辦“創(chuàng)建和諧家庭、構(gòu)建和諧礦井”啟動(dòng)儀式和板報(bào)展覽，引導(dǎo)廣大女職工在家庭中以慈母情、夫妻愛(ài)、手足情，全方位、全時(shí)空營(yíng)造溫馨和睦的家庭氛圍，使職工消除后顧之憂，避免職工帶著不良情緒下井，用情和愛(ài)筑牢了決戰(zhàn)年終的安全堤壩。深化“學(xué)習(xí)促安全”活動(dòng)，結(jié)合建立安全知識(shí)競(jìng)賽試題，每月組織女工協(xié)管員有計(jì)劃、有目的地深入采掘區(qū)隊(duì)開展學(xué)習(xí)安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)答題，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)獎(jiǎng)，激發(fā)他們學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱情。不斷創(chuàng)新安全教育形式，從報(bào)紙、雜志上搜集反映煤礦安全生產(chǎn)的“平安論語(yǔ)”、“安全小故事”以及發(fā)生在職工身邊的典型安全案例，組織協(xié)管員或演講員到采掘區(qū)隊(duì)，利用班前班后會(huì)開展演講活動(dòng)，通過(guò)真實(shí)深刻的講述增強(qiáng)了一線職工的自主保安意識(shí)。

緊緊圍繞安全生產(chǎn)這條主線，開展了以“親情呼喚安全、親情關(guān)愛(ài)安全、親情幫教安全”為主題的安全聯(lián)?；顒?dòng)，女工家屬用自己真摯的情感、動(dòng)人的語(yǔ)言、真實(shí)的案例，宣傳安全思想和安全理念。通過(guò)“三心”關(guān)愛(ài)，“六心”并舉，達(dá)到了標(biāo)本兼治的良好教育效果。“三心”即：親情家規(guī)凝聚人心、“家訪”制度情暖人心、安全活動(dòng)深入人心。今年以來(lái)共簽訂“夫妻安全公約”、“雙保合同”、“家庭安全公約”、“夫妻安全互保承諾書”等3000余份，贈(zèng)送“安全”毛巾、鞋墊、布襪2000余件，并對(duì)全礦采掘一線及生產(chǎn)輔助單位的職工家庭進(jìn)行了摸底建檔?！傲摹辈⑴e，即：事故觸心、寄語(yǔ)動(dòng)心、警言銘心、祝福連心、座談交心、真情暖心，形成了全新的“視覺(jué)沖擊→感性認(rèn)識(shí)→思想轉(zhuǎn)變→行為引導(dǎo)→安全生產(chǎn)”的安全親情文化鏈，使活動(dòng)更具感染力和影響力。定期組織一線職工家屬深入井下工作面，“關(guān)注親人，體驗(yàn)艱辛”，親身感受煤礦安全工作的重要性。組織千余名礦工子女開展“寫一封安全家書”活動(dòng)，并把優(yōu)秀文章整理成冊(cè)，印發(fā)到每名礦工手中。利用元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)假日時(shí)機(jī)，組織女工家屬為過(guò)年不能回家的礦工義務(wù)包水餃，為礦工送上了精心制作的大紅福字、安全春聯(lián)及帶有“平安樹”、“同心結(jié)”、“安全鐘”等字樣的安全賀卡，表達(dá)對(duì)一線職工的深情囑托。組織“礦山小衛(wèi)士”們深入?yún)^(qū)隊(duì)開展“我與爸爸說(shuō)句心理話”、“童聲童語(yǔ)話安全”、“共同的心聲”、“紅領(lǐng)巾情系安全”等活動(dòng)，用親情的力量時(shí)刻教育親人筑牢安全防線。抽調(diào)有文藝特長(zhǎng)的女職工，專門組成了“巾幗話安全”巡回演講團(tuán)、演出隊(duì)，把安全生產(chǎn)知識(shí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)、安全事故教訓(xùn)、安全先進(jìn)集體和個(gè)人事跡等內(nèi)容和女工家屬對(duì)安全的期盼，對(duì)礦工安全的祝福，寫成演講稿，編排成歌舞、歌曲、小品、三句半、快板等多種形式的文藝節(jié)目，在一線單位巡回演出，使礦工在娛樂(lè)中得到啟迪，在歡笑中得到教育。

她們把“三違”幫教作為女工協(xié)管工作的一個(gè)難點(diǎn)來(lái)突破。堅(jiān)持對(duì)待“三違”人員采取“不歧視、不忽視、不輕視”的原則進(jìn)行談心幫教，每月從安監(jiān)處信息辦獲取“三違”人員情況，在有關(guān)部門嚴(yán)厲處罰的同時(shí)，積極實(shí)施軟教育，和風(fēng)細(xì)雨式的談心幫教，起到了良好的教育作用。每季定期召開“親情幫教談心會(huì)”，邀請(qǐng)“三違”人員及其家屬一起座談。協(xié)管員們還不定期到各個(gè)工區(qū)進(jìn)行排查摸底，特別是對(duì)休息不好的疲乏人、準(zhǔn)備結(jié)婚的幸福人、思想低落的情緒人、家庭變故的恍惚人等10種容易出現(xiàn)安全問(wèn)題的“不放心人”進(jìn)行跟蹤叮囑、勸導(dǎo)，并制定有針對(duì)性的走訪、幫教工作規(guī)劃措施，做到時(shí)機(jī)超前、意識(shí)超前，防患于未然，從源頭上減少或避免生產(chǎn)過(guò)程中人的不安全行為，確保了現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全。她們抓住維權(quán)的重點(diǎn)，從維護(hù)職工的生命健康權(quán)益出發(fā)，把保護(hù)職工的生命安全作為最大的維護(hù)，使安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭，形成濃厚的安全親情文化。深化“區(qū)隊(duì)聯(lián)?！被顒?dòng)。年初，組織各協(xié)管分會(huì)到聯(lián)保區(qū)隊(duì)，利用班前班后會(huì)時(shí)間與采煤一線職工簽訂“安全聯(lián)保公約”、“夫妻安全公約 ”、“親情1+1安全活動(dòng)聯(lián)保合同書”，定期開展“安全聯(lián)誼活動(dòng)”、“安全協(xié)管競(jìng)賽”等形式多樣的聯(lián)保活動(dòng)。協(xié)管員還利用業(yè)余時(shí)間深入?yún)^(qū)隊(duì)和家庭，為一線職工簽訂聯(lián)保公約，對(duì)井下職工家屬分別提出抓安全生產(chǎn)的具體要求。利用身邊“活”教材開展安全教育，定期組織工亡家屬和子女及工傷職工深入?yún)^(qū)隊(duì)，進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法教育，凝聚了共同為礦井安全生產(chǎn)、長(zhǎng)治久安做貢獻(xiàn)的整體合力。（李麗華）