柏林煤礦：安全大討論入腦入心，治理“三違”嚴(yán)查嚴(yán)管
柏林煤礦：安全大討論入腦入心，治理“三違”嚴(yán)查嚴(yán)管
今年以來，川煤集團達竹柏林煤礦把抓安全、保安全、促安全放在各項工作的首位，礦黨政帶領(lǐng)全礦黨員干部職工嚴(yán)格按照川煤集團和達竹公司要求，立足礦井實際，全員、全過程、全覆蓋開展“反‘三違’、剎事故、保安全”活動，截至目前杜絕了重傷及以上事故發(fā)生，書寫了一份平安答卷。
大家談，照亮思想安全路
按照達竹公司開展“反‘三違’、剎事故、保安全”全員安全大討論活動的要求，該礦層層進行安全大家談活動，通過查不足、找差距、添措施，達到齊抓共管保安全的目的。
該礦黨委班子成員召開專題會，深入查不足，添舉措，確立了“嚴(yán)抓強管不松勁，不催不搶不冒進”的安全生產(chǎn)工作方針，做到安全宣講動員到位、生產(chǎn)組織與技術(shù)措施到位、安全環(huán)境整治和現(xiàn)場監(jiān)管管控到位、職工情緒排解和心理疏導(dǎo)到位、黨工團組織保安全作用發(fā)揮到位，從而促進安全工作的落地落實。
各區(qū)隊也先后開展大家談活動?！按蠹叶贾离S著煤礦機械化水平的提高，機電設(shè)備更新?lián)Q代加快，對我們的機電業(yè)務(wù)知識、電氣設(shè)備維修水平提出了更高的要求，我認(rèn)為電工班在實際操作過程中容易忽視和出問題的地方有以下方面：因安裝維護質(zhì)量不過關(guān)造成的電氣失爆、電氣四大保護失效、檢修時未掛牌等等……”8月20日，在機電隊開展的職工安全大討論活動中，電工班職工楊勛明一針見血地指出了本班組存在的主要風(fēng)險點，并提出了預(yù)防和改進措施。
據(jù)了解，該礦在開展礦、科、隊安全大家談活動的基礎(chǔ)上，層層簽訂安全承諾書，開展安全大家談活動21場次，簽訂安全承諾書900余份，同時根據(jù)大家談活動成果，各科室、區(qū)隊結(jié)合實際制定落實后四個月保安全措施，做到措施完善具體可操作。
強監(jiān)管，筑牢現(xiàn)場安全網(wǎng)
整改措施制定以后，落實是關(guān)鍵。該礦為使“反三違、剎事故、保安全”工作向縱深推進，加強了現(xiàn)場及利用安全生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)揭查“三違”和隱患力度。
為確保安全措施落實到位，該礦嚴(yán)把生產(chǎn)現(xiàn)場安全關(guān)口，加大安全檢查力度，每月開展一次安全大檢查，安全小分隊每周開展兩次安全檢查，黨委、工會、團委每月不定期安全巡查，促進井下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo)，重點檢查隱患是否落實整改、職工是否出現(xiàn)“三違”行為，對違章指揮和違章操作行為進行批評教育、經(jīng)濟處罰和及時幫教。
利用好視頻監(jiān)控加大反“三違”力度，震懾現(xiàn)場作業(yè)人員。在該礦調(diào)度室，借助視頻監(jiān)控分屏顯示，調(diào)度值班人員對所有的生產(chǎn)作業(yè)點面及重要設(shè)備運轉(zhuǎn)情況都一目了然。在監(jiān)控范圍內(nèi)，不管是哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)異常，或者是哪臺設(shè)備出現(xiàn)故障，或者是哪個作業(yè)點的視頻監(jiān)控需要調(diào)整，他們都能夠及時過問、跟進解決。
在日常工作中，各區(qū)隊值班人員除了組織生產(chǎn)，要求在早班和中班，堅持守在監(jiān)控終端，實時指揮、監(jiān)管所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)；在夜班，值班人員必須通過視頻監(jiān)控回放功能，對3至5個不同時間段平均抽檢半小時以上，并及時對違規(guī)違章行為進行寫實和處理。同時，安監(jiān)處每班安排人員對井下各地點視頻進行實時監(jiān)控或回放查看，及時發(fā)現(xiàn)并制止現(xiàn)場職工的違章行為和消除作業(yè)過程中存在的隱患，讓以往一些很難抓住現(xiàn)形的違章行為真相大白。
該礦黨委班子成員帶頭到井口抽查職工行為規(guī)范，黨工部、安全科、工會等部門人員積極跟進，每半月開展一次行為規(guī)范檢查，仔細檢查職工是否按規(guī)定穿戴好工作服、是否攜帶好防塵口罩、安全帽繩帶是否完好并系好、是否按規(guī)定攜帶工器具、安全意識是否增強、是否執(zhí)行“手指口述”、是否存在違章行為，對職工不按規(guī)定著裝、勞保用品不全、不會講述事故案例、行為不規(guī)范的職工進行及時批評教育。同時，各級管理人員每下井都要檢查規(guī)程措施是否落實、是否按規(guī)定進行“手指口述”演練、隱患是否及時整改、是否存在不安全行為，抽查職工講述采掘工作面作業(yè)參數(shù)、講述事故案例、演練“手指口述”安全確認(rèn)，對答錯的職工進行現(xiàn)場批評教育，并進行經(jīng)濟處罰，同時由區(qū)隊不能講述采掘工作面作業(yè)參數(shù)、事故案例、安全理念的，進行專門的培訓(xùn)教育，讓每名職工都熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會、必知必會知識，在生產(chǎn)現(xiàn)場自覺遵章作業(yè)。
嚴(yán)教育，繃緊反“三違”安全弦
“大家要專心聽講，仔細查原因補短板，杜絕出現(xiàn)類似‘三違’行為……”9月28日，該礦安全培訓(xùn)中心主任范山在靶向式培訓(xùn)課堂向與會人員提出了要求。
“三違”人員揭查出來后，重點是加強教育培訓(xùn)，該礦創(chuàng)新了嚴(yán)重“三違”人員培訓(xùn)幫教方式，推行向式培訓(xùn)，精準(zhǔn)式幫教。由安全培訓(xùn)中心牽頭，組織生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、通風(fēng)科、安全科等部門專業(yè)人員，將嚴(yán)重“三違”人員按頂板、機電、運輸、通風(fēng)、爆破等分門別類進行培訓(xùn)，宣貫達竹公司及礦相關(guān)安全管理規(guī)定，講述過去因嚴(yán)重“三違”行為發(fā)生過的各類傷害事故，剖析危險源及安全工作存在的不足，提出相應(yīng)安全整改措施。每位“三違”人員講述產(chǎn)生嚴(yán)重“三違”的原因，并就如何杜絕類似行為、保證安全生產(chǎn)進行了表態(tài)。該礦還組織嚴(yán)重“三違”人員現(xiàn)身說法，警示身邊的每一位職工。
該礦還要求，對各類“三違”行為處罰金額加重20%，對嚴(yán)重“三違”人員進行停工培訓(xùn)1天、對特別嚴(yán)重“三違”人員進行停工培訓(xùn)1星期，各類事故責(zé)任者停工培訓(xùn)1天至30天不等的處罰。
開展“反‘三違’、剎事故、保安全”活動以來，柏林煤礦揭查“三違”859人次，其中特別嚴(yán)重“三違”5人次，嚴(yán)重“三違”179人次，對所有的“三違”人員均進行了嚴(yán)格的教育，從而樹立了職工遵章守紀(jì)的意識，進一步規(guī)范職工安全行為，確保現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
（何永興）
