山東能源集團興隆莊礦筑牢防線戰(zhàn)年終
為全面做好年終安全工作，山東能源集團興隆莊礦始終秉承“安全第一、生命至上”的安全理念，加強業(yè)務(wù)保安，突出自主管理，嚴細隱患排查，強化安全確認，嚴格現(xiàn)場監(jiān)督，形成了單位自主、業(yè)務(wù)管理和安監(jiān)監(jiān)管的安全工作格局，全力確保礦井實現(xiàn)年終安全生產(chǎn)。
該礦明確安全管理責任和隱患排查的主體責任，礦與專業(yè)、專業(yè)與區(qū)隊、區(qū)隊與班組、班組與職工，層層簽訂安全責任書，一級抓一級、一級對一級負責。由礦主要領(lǐng)導負責每旬組織一次礦井范圍內(nèi)的隱患排查治理；總工程師負責每月組織一次礦井范圍內(nèi)的隱患排查治理專項會議；各分管副礦長每周分別組織一次各自分管范圍內(nèi)的隱患排查治理。安監(jiān)處對隱患排查治理情況進行分項驗收；各專業(yè)副總工程師和業(yè)務(wù)科室負責動態(tài)對本專業(yè)隱患排查和驗收；各區(qū)隊負責本區(qū)隊范圍內(nèi)隱患排查治理。針對隱患排查治理情況，安監(jiān)處、通防辦分別建檔備案，跟蹤處理結(jié)果。創(chuàng)造性開展礦、部門、區(qū)隊、班組、個人“五級”隱患排查。將“三位一體”檢查確認制度作為班組隱患排查的重要載體，分專業(yè)、分單位制定崗位工種“三位一體”檢查確認表，做到了責任明確，監(jiān)督到位、落實有力，確保班組隱患排查的實效性。根據(jù)《興隆莊礦職工教育培訓計劃》，按照“按需施教，注重實效”的原則，建立完善了“以教師為中心，在講課中學；以學員為中心，從實踐中學；以問題為中心，從事例中學”的安全培訓法，從而加強安全培訓工作的安排、監(jiān)督 、檢查和考核。重點抓好以應知應會和遵章作業(yè)為主要內(nèi)容的操作層職工隊伍安全素質(zhì)工程建設(shè)，突出抓好安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、新工人、轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓，提高職工綜合素質(zhì)。各區(qū)隊根據(jù)不同時期的安全重點開展安全警示教育和安全自救、互救知識培訓，提高職工自主保安能力；同時他們將理論學習和現(xiàn)場操作、崗位練兵和技術(shù)比武有機結(jié)合，強化技能訓練，不斷提高職工安全操作能力。
針對四季度生產(chǎn)任務(wù)重、現(xiàn)場條件復雜，為防止基層區(qū)隊突擊生產(chǎn)的現(xiàn)象，他們進一步優(yōu)化生產(chǎn)布局，合理布置采掘工作面和生產(chǎn)采區(qū)，嚴格按照核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)。在組織定員上，由生產(chǎn)礦長負責，組織工資科、安監(jiān)處等部門，按照國家規(guī)定要求進行核定，并在井口、采區(qū)工作面、采掘工作面制作懸掛“限員掛牌”，標明當班的勞動定員、下井人數(shù)和作業(yè)人數(shù)，每班由安監(jiān)處、專業(yè)、區(qū)隊分別按照要求填寫清楚，做到準確無誤。把規(guī)程措施上升到“現(xiàn)場安全管理的最高法律”來認識、來要求、來落實。嚴把措施編制、審批關(guān)，凡措施沒有施工方案或與現(xiàn)場不符的，一律返回重寫，并層層反向追究責任。將安全與生產(chǎn)分開，明確安監(jiān)處的主要職責就是抓安全，使安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)督職責進一步明確，并把嚴查違背措施現(xiàn)象作為現(xiàn)場監(jiān)察的重點內(nèi)容，對施工中違背措施的單位，一律掛牌停止作業(yè)，并通報、處罰、考核，使職工現(xiàn)場操作的規(guī)范性、程序性、嚴謹性進一步增強。開展以“查思想、查作風、查管理、查現(xiàn)場、查措施、查行為，反松懈、反麻痹、反三違、反事故和安全承諾為主要內(nèi)容的“六查四反一承諾”活動，提升全礦干部職工的安全管理和遵章作業(yè)意識。充分發(fā)揮安全監(jiān)管職能，嚴格落實監(jiān)管責任，要求安監(jiān)員在現(xiàn)場要嚴防死守，嚴把關(guān)口，嚴格履責，嚴查現(xiàn)場違章作業(yè)、違章管理、違背措施等現(xiàn)象，對查處的各類問題一律按照“四不放過”的原則，從重從快進行分析處理。同時，將安監(jiān)處管理人員分成多個督察小組，分中夜班動態(tài)對井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、安監(jiān)員、督導員現(xiàn)場履責、小分隊員巡回督察等現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，提高現(xiàn)場監(jiān)管水平。
該礦把執(zhí)行職責劃分成班組、區(qū)隊、業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)副總工程師、礦領(lǐng)導五個等級，一級檢查一級、一級督查一級。凡班組級未落實或工作未達標的，由區(qū)隊負責人進行處罰；區(qū)隊負責人處罰或督促整改不到位的，由業(yè)務(wù)副總工程師和業(yè)務(wù)科室按規(guī)定標準進行處罰；業(yè)務(wù)副總工程師和業(yè)務(wù)科室監(jiān)督或處罰不到位的，由礦領(lǐng)導按規(guī)定標準進行處罰。區(qū)分安全和生產(chǎn)事故，月底經(jīng)礦黨政聯(lián)系會議研究后下發(fā)事故通報，按照標準規(guī)定處罰責任人。以“提高確認質(zhì)量，嚴格超前預控，規(guī)范操作行為，消除現(xiàn)場隱患”為目的，堅持區(qū)隊班組自主抓、安監(jiān)員、督導員動態(tài)查相結(jié)合的方式，強化現(xiàn)場安全確認，嚴查施工工序、操作程序和現(xiàn)場動態(tài)隱患排查確認、“三位一體”和個人崗位隱患排查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高現(xiàn)場安全安全確認能力。進一步修訂完善督導考核和獎勵機制，實行過程監(jiān)督與動態(tài)督導相結(jié)合，嚴查現(xiàn)場不確認、確認后留下隱患和不檢查就確認等現(xiàn)象，確保了安全確認實效。將安全理念深入滲透、職工安全行為養(yǎng)成和安全績效導向作為安全文化建設(shè)的三個重點，實現(xiàn)安全文化與安全管理深度融合。以礦廣播、電視、網(wǎng)站等媒體為主題開設(shè)安全專題欄目，對安全工作動態(tài)關(guān)注報道，營造濃厚安全氛圍；礦女工委積極開展“親情呼喚安全、親情關(guān)愛安全、親情幫教安全”為主題的安全宣傳教育活動，用身邊事，教育身邊人。嚴格落實安全不放心排查規(guī)定，堅持礦每月，區(qū)隊、車間每周，班組每班，不放心人員每崗和安監(jiān)員現(xiàn)場“五級”安全不放心排查規(guī)定，將準備結(jié)婚的幸福人、變換工種的改行人等10種人和高血壓、心臟病、腦血管病患者列入不放心排查對象，并堅持“兩個嚴禁”即：嚴禁10種不放心人上崗作業(yè)，嚴禁高血壓、心臟病、腦血管病患者異常時單獨上崗，確保安全不放心排查到位，把好源頭預防關(guān)。（李麗華）
