安全文化與個體行為

安全對于每一個煤礦企業(yè)來說是個永恒不變的話題。如何在完成生產(chǎn)任務的同時又確保安全成了我們不得不思考的問題。

員工個體行為。員工個體不安全行為的產(chǎn)生，在于安全思想意識的淡薄。每一個員工的個體行為構成了群體行為，在不安全意識的影響下。每個個體錯誤的行為加上概率的因素以及不確定的外部環(huán)境，會最終會形成事故。所以我們?nèi)绻胍刂?a href=http://m.cltuan.cn/sggl/ target=_blank class=infotextkey>事故的發(fā)生就要先控制不安全的行為。控制不安全的行為，在于改變不安全行為個體的思想。

因為我們都知道人的行為重復下去會形成習慣，一個人的習慣會形成性格。同樣只有每個個體的安全行為形成習慣，才能形成企業(yè)的安全文化。任何一個企業(yè)文化的產(chǎn)生都是由個體行為組成的。改變不安全個體行為的方法必須通過合理的規(guī)章制度來實現(xiàn)。規(guī)章制度會影響人的思想進而改變?nèi)说男袨椤?/p>

制度的執(zhí)行。制度是企業(yè)文化的傳達著。我礦是以興隆鼎為核心的安全文化，企業(yè)的文化通過規(guī)章制度進而實現(xiàn)對員工行為的控制。安全文化的制度在約束行為的同時進而改變員工的價值觀。使每個職工樹立自?；ケ５囊庾R。在做每個行為的同時思考一下是否符合相應的規(guī)章制度，通過強制的制度來約束個體的行為。個體不安全行為在經(jīng)過周期性的改變后，進而對某項行為會形成安全的價值觀。對個體多個不安全行為的改變進而會形成個體安全觀，從而實現(xiàn)達到控制事故發(fā)生的目的。

個體的價值觀共同組成的企業(yè)群體性的思維，進而又形成新的企業(yè)安全文化。在制度執(zhí)行的過程中，我們會發(fā)現(xiàn)不完善的地方，并根據(jù)井下實際的情況與現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境等不確定因素，并逐漸的修改添加新的內(nèi)容完善我礦的安全制度。

加強個人行為約束，樹立安全的意識。分析當前發(fā)生的所有安全事故，絕大多數(shù)是違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成的，一切事故的根源在于個體的安全意識淡薄、現(xiàn)場管理不嚴、沒有認真執(zhí)行規(guī)程和安全技術措施依然是引發(fā)各類安全事故的主要原因。安全為天，是安全的理念。在這個“天”下面，我們在企業(yè)文化建設中的每個個體都應該盡到自己應盡的責任。如果把安全文化比喻成一臺正常運轉的機器、那么我們每一個個體就是每一顆螺絲釘。在生產(chǎn)作業(yè)的每個環(huán)節(jié)，行政管理的每道程序都需要我們經(jīng)?；貞浤切┖瑴I帶血的教訓，繃緊安全弦，擰緊那顆屬于自己的螺絲釘。

文化對于我們的企業(yè)，尤其是對于我們煤炭企業(yè)的重要性更是不言而喻：正是“安全文化”，為我們的企業(yè)撐起一片藍天，使它呈現(xiàn)出高速發(fā)展的態(tài)勢，也正是“安全文化”為我們公司的超常規(guī)、跨越式發(fā)展保駕護航。

敬畏生命。除了規(guī)章制度的執(zhí)行我們每個人還要敬畏生命！作為萬物之靈的我們，需關愛生命、珍惜生命。正是有了生命，我們才可以感受生活；正是有了生命，我們感受到的生活才顯得如此絢麗多姿；正是有了生命，我們才會在絢麗多姿的生活中感受到生命帶給我們的驚喜。在我們這個以人為本、安全第一的煤礦企業(yè)，我們只有全面實施《安全生產(chǎn)法》，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，提高每個個體的安全文化素質(zhì)，真正做到一切為了安全，一切服從于安全，一切服務于安全，人人事事講安全，我們才能把安全工作做好。這，才是關注安全、關愛生命的具體表現(xiàn)。我們都是煤礦的一分子，煤礦的安全離不開大家的共同維護與創(chuàng)造。敬畏它我們才會珍惜它！

除了規(guī)章制度的建設、對生命的敬畏我們還要吸取教訓。我們不能忘記剛剛的發(fā)生的“5.25片幫事故”等等一些教訓，那些由于一時疏忽而釀成的大錯，那些由于一時違章而造成的遺憾，那些事留給我們的印象太深太深了…… 很多事情以及過去，但留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考。今天的我們又該做些什么呢？我們應該做的，是變教訓為經(jīng)驗！不停的完善我們的制度，宣傳安全文化，提高每個人的安全思想意識。團結一致，上下同心，共同開創(chuàng)我們企業(yè)安全文化建設的新局面。