江蘇徐礦集團(tuán)龐莊煤礦黨委多舉措培養(yǎng)青年成才

江蘇徐礦集團(tuán)龐莊煤礦黨委堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、忠誠愛企敬業(yè)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的人才生力軍和青年突擊隊(duì)，為推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)揮攻堅(jiān)力量。為了營造良好的青年成才氛圍，該礦黨委首先加強(qiáng)思想道德教育，引導(dǎo)青年人才打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”，提升黨性修養(yǎng)和為民服務(wù)意識(shí)。緊密結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際、青年人才的思想狀況，把提升思想理論素養(yǎng)貫穿到青年人才能力素質(zhì)培養(yǎng)全過程，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，始終保持青年人才政治上的清醒和堅(jiān)定。加強(qiáng)行為規(guī)范教育。引導(dǎo)青年人才嚴(yán)格遵守辦事程序，時(shí)時(shí)處處保持良好的職業(yè)道德習(xí)慣，正確履行好自己的工作職責(zé)。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要按時(shí)完成，同事之間相互配合，共同協(xié)作。加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育。根據(jù)各部門工作實(shí)際，教育青年人才充分認(rèn)識(shí)自己所處崗位職責(zé)的重要性，培養(yǎng)珍惜所處崗位的意識(shí)，培養(yǎng)熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事工作的自覺性。

其次加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)。認(rèn)真制定并落實(shí)《青年人才培訓(xùn)計(jì)劃》，加強(qiáng)對(duì)青年人才政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代管理知識(shí)的培訓(xùn)。落實(shí)集中培訓(xùn)。采取集中輔導(dǎo)、主題論壇、課題分享等形式，組織青年人才學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，交流心得體會(huì)。要求青年人才珍惜集中學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，善于利用自學(xué)時(shí)間，在本職工作崗位上，認(rèn)真鉆研本職崗位所需本領(lǐng)，盡快熟悉服務(wù)技能和崗位要求。提升專業(yè)素養(yǎng)。利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等資源加強(qiáng)經(jīng)營管理、法律法規(guī)、安全技術(shù)等方面知識(shí)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)青年人才開展學(xué)歷提升、科研創(chuàng)新等方面的自學(xué)研究，并予以經(jīng)費(fèi)保障，促進(jìn)青年人才不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高工作能力。開展調(diào)查研究。積極組織青年人才結(jié)合專業(yè)及崗位需求，開展調(diào)查研究，撰寫有深度、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告、理論文章，抓好學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

三是加強(qiáng)工作實(shí)踐鍛煉。有步驟、有重點(diǎn)地對(duì)青年人才進(jìn)行輪崗交流，讓青年人才豐富閱歷，拓寬視野，積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問題的能力。開展基層鍛煉。安排新入職高校畢業(yè)生或缺少基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)青年人才到井下采掘、輔助等一線崗位鍛煉，加深對(duì)煤礦專業(yè)知識(shí)的了解，提高青年人才的實(shí)踐能力。組織跨崗交流。有計(jì)劃地組織青年人才跨專業(yè)崗位交流，豐富青年人才多崗位多部門鍛煉的經(jīng)驗(yàn)。選送外派學(xué)習(xí)。有針對(duì)性地選派青年人才參加上級(jí)舉辦的業(yè)務(wù)短訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、名企名校委托培訓(xùn)，促使青年人才不斷拓寬知識(shí)面，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)實(shí)踐歷練。積極吸納青年人才參與礦組織的重大工程、項(xiàng)目攻堅(jiān)，安排青年人才參與急難險(xiǎn)重工作任務(wù)，提高攻堅(jiān)克難的能力。