寧夏煤業(yè)洗選中心重視培訓(xùn)創(chuàng)新

寧夏煤業(yè)洗選中心重視培訓(xùn)創(chuàng)新

國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心斷提高全員的綜合素養(yǎng)和實踐能力，引領(lǐng)大家將學(xué)到理論知識，以最快、最直接的方式轉(zhuǎn)化為有效生產(chǎn)力，從而在全中心形成了技術(shù)能手爭先、創(chuàng)新標(biāo)兵涌現(xiàn)，崗位突破求變的格局，引導(dǎo)全員堅定不移地向?qū)崿F(xiàn)洗選高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。

這個中心深入開展“學(xué)法規(guī)、抓落實、強(qiáng)管理”活動，堅持因崗而異，因材施教，全面推行了“差異化”精準(zhǔn)培訓(xùn)，使員工教育培訓(xùn)更加具有針對性和實效性，有效激發(fā)了干部員工的學(xué)習(xí)活力，推動了“全員素質(zhì)提升工程”落地，為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才基礎(chǔ)保障。

這個中心將過去的“粗放漫灌”變?yōu)檠巯碌摹熬珳?zhǔn)滴灌”，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，徹底打破了常規(guī)的培訓(xùn)模式，有效避免“一張?zhí)幏街伟俨　?，受到廣大干部員工的歡迎。根據(jù)各專業(yè)、崗位、工種培訓(xùn)所需，對培訓(xùn)時間、內(nèi)容、方式全面進(jìn)行量身定制，精心設(shè)計課程，精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)對象，形成了《洗選中心“差異化”培訓(xùn)實施方案》，確保讓每一名員工都能學(xué)有所好，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，在工作實踐中彰顯培訓(xùn)實效。

在培訓(xùn)過程中，這個中心把大講堂變成小課堂，按照不同專業(yè)、不同工種，突出當(dāng)前最先進(jìn)的洗選設(shè)備、技術(shù)、工藝等知識，為職工分門別類、按需‘進(jìn)補(bǔ)’，保證參訓(xùn)人員都能提高安全技能和崗位素質(zhì)。借助事實案例把無形變?yōu)橛行危柚跋癜殉橄笞優(yōu)榫唧w，模擬生產(chǎn)現(xiàn)場讓參與人員當(dāng)場體驗，通過互動培訓(xùn)模式，提高了培訓(xùn)效果。

本網(wǎng)記者：于敏