鶴煤九礦：“三強(qiáng)化”提供安全保障

10月27日，筆者從鶴煤九礦獲悉，該礦持續(xù)深入開展“學(xué)抓強(qiáng)”活動，積極開展安全警示教育，深刻吸取事故教訓(xùn)，通過強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、隱患排查和親情幫教，保證特殊時(shí)期礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)，為企業(yè)改革脫困提供安全保障。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。該礦認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全視頻會議精神，迅速安排部署，特別將“干部抓、抓干部”作為工作落實(shí)的關(guān)鍵來抓，落實(shí)跟班值班制度，層層壓實(shí)干部責(zé)任，環(huán)環(huán)壓緊管理責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)當(dāng)、事事有人管。

強(qiáng)化隱患排查。該礦積極組織開展專項(xiàng)自查活動，針對頂板管理、通風(fēng)、抽采系統(tǒng)、機(jī)電系統(tǒng)等方面以及地面冬季三防、環(huán)保安全，分別制定自查方案，做到自查全覆蓋，隱患無漏洞。

強(qiáng)化 親情幫教。該礦對出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”的人員， 女工協(xié)管員打好“親情牌”，開展“親情感召幫教”，及時(shí)走訪“三違”人員，了解職工家庭生活和思想情緒，用親情感化幫扶，直到“三違”人員認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性為止。