蒲白建莊礦業(yè)：一個(gè)煙頭引起的反思

近日在車間巡查時(shí)，在一臺(tái)設(shè)備的背面發(fā)現(xiàn)了一個(gè)煙頭，撿起來一看是一個(gè)新鮮的煙頭，估計(jì)扔在此處時(shí)間不長(zhǎng)，詢問附近的職工，職工沒有人承認(rèn)，而且部分職工還表現(xiàn)出氣憤的神情，痛斥抽煙者。這讓我陷入深思：不承認(rèn)抽煙肯定是怕受到處罰，不能在廠房抽煙的規(guī)定已經(jīng)深入人心，每個(gè)人都知曉，但為什么還要知規(guī)違規(guī)出現(xiàn)這樣的情況？對(duì)于這種明知不可為卻為之的行為，不禁讓我想到了習(xí)慣性違章。

為什么會(huì)發(fā)生習(xí)慣性違章行為呢？主要是存在著僥幸心理，傷害事故是一種小概率事件，一次或多次不安全行為不一定會(huì)導(dǎo)致傷害。于是，一些職工根據(jù)習(xí)慣性違章行為也沒有受到傷害的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為自己運(yùn)氣好，不會(huì)出事故，或者得出了“這種行為不會(huì)引起事故”的結(jié)論。再者就是省事心理，人們總是希望以最小的能量消耗獲取得最大的工作效果，這是人們?cè)陂L(zhǎng)期生活中形成的一種心理習(xí)慣。省事心理表現(xiàn)為嫌麻煩、怕費(fèi)勁、圖方便，或者有得過且過的惰性心理。

在檢修過程中我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的同志高處作業(yè)不使用安全帶，帶電作業(yè)或檢修，不按規(guī)章停送電，有的甚至班長(zhǎng)都在場(chǎng)，為什么沒有意識(shí)到這是違章行為？非要管理人員給予制止嗎？我們?yōu)槭裁淳筒荒芴岣咦约旱?a href=http://m.cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>安全責(zé)任意識(shí)呢？為什么非要?jiǎng)e人給予提醒呢？一次違章可能不會(huì)造成事故，也可能一百次違章都不會(huì)發(fā)生一次事故，但是每次事故都是違章造成的，發(fā)生事故會(huì)造成終身遺憾。誰也不能把握得住違章發(fā)生事故的隨機(jī)性，避免事故發(fā)生最關(guān)鍵的還是自己的安全意識(shí)。

對(duì)于我們個(gè)人來說，如何提高個(gè)人安全自保意識(shí)和互保意識(shí)，不是向領(lǐng)導(dǎo)做保證的形式主義，而是對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家的負(fù)責(zé)，可以這樣說，如果對(duì)自己的安全都不負(fù)責(zé)任的人，他肯定無從談起對(duì)他人負(fù)責(zé)任的意識(shí)。安全意識(shí)的高低在某種程度上體現(xiàn)了個(gè)人綜合素質(zhì)的高低。沒有任何思想意識(shí)和行為，是我們可以違章的理由，因?yàn)榘l(fā)生人身傷害后是不可逆轉(zhuǎn)的事實(shí)。你如果發(fā)生了人身傷害，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么辦？如何承受傷亡給家庭帶來的痛苦？經(jīng)濟(jì)上同志可以幫助，感情上可以關(guān)心，肢體和心靈痛苦誰能分擔(dān)？我們作為企業(yè)的職工，有責(zé)任做好我們的工作，有責(zé)任關(guān)心企業(yè)的安全，我們每個(gè)人的安全工作是企業(yè)安全的基礎(chǔ)，企業(yè)的效益好，我們的收入和生活就會(huì)有保證。我們每個(gè)人都是安全生產(chǎn)中的一環(huán)，一環(huán)斷裂就會(huì)使企業(yè)的整體處于不安全中，所以說我們沒有任何理由進(jìn)行違章作業(yè)，沒有任何理由由于自己的原因?qū)е聦?duì)他人和企業(yè)的傷害。

如何對(duì)待違章，聽之任之顯然不行。現(xiàn)代企業(yè)是靠科學(xué)的制度和規(guī)程運(yùn)行的，每個(gè)人都有遵守制度和規(guī)程的義務(wù)，如果不盡義務(wù)就會(huì)使企業(yè)的運(yùn)行受阻，當(dāng)事人就會(huì)受到懲罰。在實(shí)行以人為本的今天，如果以事故傷害為代價(jià)的懲罰就太殘酷了。在經(jīng)濟(jì)上、榮譽(yù)上的懲罰的目的是使人們更加自覺的遵守制度，從原則意義上講，懲罰的是某件事，而不是某個(gè)人，是一種警示作用，對(duì)違章人員的懲罰，就是對(duì)遵章人員的獎(jiǎng)勵(lì)，否則就是對(duì)工作責(zé)任的蔑視，就是對(duì)生命的蔑視。