攀西煤監(jiān)分局在煤礦企業(yè)召開落實主體責(zé)任大反思大討論座談會

為進一步推動煤礦企業(yè)建立“人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，健全“明責(zé)知責(zé)、履職盡責(zé)、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任運行機制，推動煤礦企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。10月27日，攀西煤監(jiān)分局會同攀枝花市應(yīng)急管理管理局在攀煤（集團）公司所屬煤礦召開落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任大反思大討論座談會。

會上，該煤礦黨委書記、礦長等7名相關(guān)責(zé)任人對照崗位職責(zé)作了反思性匯報發(fā)言，參會人員針對主體落實情況進行了大討論。同時，會議通報了該煤礦主體責(zé)任落實中存在的責(zé)任懸空、一崗一責(zé)太虛、規(guī)章制度假大空等問題，深刻剖析了各層級管理人員作風(fēng)漂浮化、教育培訓(xùn)表面化、風(fēng)險管控虛化、責(zé)任考核形式化、應(yīng)急處置弱化等深層次原因。

會議要求，攀煤公司及下屬煤礦要認(rèn)真落實煤礦主體責(zé)任，建立健全從礦長到操作手責(zé)任體系，有力防范各類生產(chǎn)安全事故。一是思想認(rèn)識再提高，適應(yīng)新形勢新要求；二是責(zé)任體系再健全，對照崗位職責(zé)、安全管理制度，進一步完善主體責(zé)任清單、一崗一責(zé)清單；三是責(zé)任落實再深化，杜絕安全管理形式主義、官僚主義；四是責(zé)任考核再完善，進一步健全安全監(jiān)督考核機制，應(yīng)用好考核結(jié)果；五是責(zé)任追究再嚴(yán)格，進一步督促干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

攀煤（集團）公司安全副總經(jīng)理、安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、駐煤礦安全管理專班，相關(guān)煤礦負(fù)責(zé)人及采、掘、機、運、通各隊負(fù)責(zé)人共40余人參加了會議。