“喊破嗓子”不如“干出樣子”

“喊破嗓子”不如“干出樣子”

在集團公司堅決打贏改革脫困攻堅戰(zhàn)中，河南能源集團鶴煤公司三礦要求黨員干部不僅要在安全生產中“喊破嗓子”，更要給廣大職工“干出樣子”。筆者為此稱贊叫好。

前不久，筆者到基層單位進行采訪時發(fā)現這樣一個問題：礦上給區(qū)隊雖然下達了生產任務，區(qū)隊長接到任務分配了工作，可職工干起工作來拖拉現象時有發(fā)生。究其原因，都說是區(qū)隊長只管分配任務，“站著說話不要痛”。這件事給我很大的啟發(fā)：區(qū)隊長“喊破嗓子”和“干出樣子”缺一不可，光“喊”不“干”要不得，光“干”不“喊”也同樣不可取。

筆者認為，區(qū)隊干部“喊”一定要喊出名堂，喊出道理，喊出威力。在工作中，區(qū)隊干部不僅要會喊、敢喊，而且要真喊、常喊，用“喊”去貫徹傳達上級的各項政策規(guī)定以及各種新思想、新理念，幫助職工更好地理解決策和任務安排，明確工作目的和方向，統一思想，凝心聚力，激發(fā)干勁。再就是通過“喊”來鼓舞廣大職工的精神和士氣，團結一心，齊心協力，凝心聚力，讓大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一塊使，從而提升整個區(qū)隊的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

區(qū)隊干部“干”要干出樣子，“干”要干出士氣，“干”

要干出標桿。在實際的安全生產中，區(qū)隊干部都用“實干”去落實公司、礦上的政策、措施，促進安全生產的全面開展。區(qū)隊干部作為基層單位的“帶頭人”，一定要事事想在前，事事搶在前，事事干在前，“干”出區(qū)隊干部的樣子，“干”出區(qū)隊干部的風采，“干”出區(qū)隊干部的魅力。另外，區(qū)隊干部更要發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，用黨員的標準嚴格約束自己，以自己的實際行動帶領職工“干”出職工的樣子，“干”出整個區(qū)隊的樣子。

常言說：火車跑得快，全靠車頭帶。區(qū)隊干部的帶頭作用至關重要，區(qū)隊干部帶頭搶在前，職工也會積極抓落實。因此，區(qū)隊干部要求職工做到的，首先自己要做到，要求職工不做的，首先自己不去做。在任務面前，要沖鋒在前，知難而上，帶頭狠抓落實；在困難面前，身先士卒，勇挑重擔，親手解決問題。只有通過區(qū)隊干部的帶頭作用和表率作用，才能更好地激發(fā)職工的工作熱情，才能讓工作、措施、任務得到更好的落實，才能贏得員工的稱贊和支持。

“喊破嗓子”固然重要，但“干出樣子”更為重要。筆者呼吁：領導干部在“喊破嗓子”的同時，更要“干出樣子”。 “喊破嗓子”是注重“言”，而“干出樣子”是注重“行”，只有“言”、“行”合一，“言”、“行”一致，才能達到更佳的效果。

在當前改革脫困攻堅戰(zhàn)的緊要關頭，筆者希望廣大黨員

干部一定要在“干”上多下功夫，多做文章，少做“喊”上用勁，少做“喊”上發(fā)力?！昂捌粕ぷ印辈蝗纭案沙鰳幼印?，光“喊”不行，只有先“干”才能讓大家心服口服，才能凝心聚力，才能促進企業(yè)高質量發(fā)展。