山東能源淄礦集團(tuán)唐口煤業(yè)公司：積分培訓(xùn)像“吃藥”

山東能源淄礦集團(tuán)唐口煤業(yè)公司：積分培訓(xùn)像“吃藥”

11月1日，在山東能源淄礦集團(tuán)唐口煤業(yè)公司培訓(xùn)學(xué)院教室，20名特殊的學(xué)員正在參加一場(chǎng)為他們量身打造的為期10天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

接受培訓(xùn)的員工，均因施工中違反了安全管理制度或發(fā)生“三違”現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)人安全誠(chéng)信失分，接受“再教育”，培訓(xùn)內(nèi)容主要是礦井安全管理制度、安全警示教育。

為提高員工自主保安思想，有效減少不規(guī)范行為發(fā)生，促進(jìn)礦井安全管理，該公司制定了《安全管理重心下移考核制度》，建立了崗位、班組、區(qū)隊(duì)（車(chē)間）、專(zhuān)業(yè)四級(jí)積分考核機(jī)制，將員工違章行為，班組、區(qū)隊(duì)（車(chē)間）及專(zhuān)業(yè)口的“三違”比率、隱患、事故、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等情況，納入考核范圍。月度個(gè)人積負(fù)分達(dá)到3分，由區(qū)隊(duì)給予三級(jí)紅色預(yù)警，在采取相應(yīng)的約談、經(jīng)濟(jì)處罰等聯(lián)合懲戒措施的基礎(chǔ)上，由安監(jiān)部列為本單位重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，停止工作到培訓(xùn)學(xué)院進(jìn)行不少于10天的心智模式培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后積分“回滿”。

“自參加這個(gè)心智培訓(xùn)班，真正意識(shí)到自己的違章行為確實(shí)不應(yīng)該?！闭勂鸱e分培訓(xùn)，該公司綜掘工區(qū)職工趙健深有感觸地說(shuō)。

“安全積分學(xué)習(xí)就像‘吃藥’，在不動(dòng)聲色中避免了‘打針’產(chǎn)生的情緒?！备笨偨?jīng)理、安全總監(jiān)齊軍朋形象地說(shuō)。

（張繼濤?? 孫豐利? 潘磊）