晉能控股煤業(yè)成莊礦：“多點(diǎn)發(fā)力”打好改革重組安全穩(wěn)定“組合拳”
晉能控股煤業(yè)成莊礦：“多點(diǎn)發(fā)力”打好改革重組安全穩(wěn)定“組合拳”
面對近期特殊的安全穩(wěn)定形勢，成莊礦深入領(lǐng)會“晉能控股裝備制造集團(tuán)公司和晉能控股煤業(yè)集團(tuán)公司晉城煤炭事業(yè)部成立暨干部大會”精神，客觀剖析存在問題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任使命，全力以赴抓好安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等各項(xiàng)工作，引導(dǎo)全礦上下牢固樹立“五個(gè)一”理念，努力打好改革重組安全穩(wěn)定“組合拳”。
據(jù)了解，該礦以強(qiáng)化安全宣傳教育為抓手，踐行“干一輩子煤礦，抓一輩子安全”理念，不斷強(qiáng)化職工思想教育，克服思想麻痹隱患，提出了“只要有百分之一的可能就會發(fā)生”“只有想不到的事，沒有不可能發(fā)生的事”等安全理念，并利用各型會議、微視頻、大型訪談、談心對話、基層宣講等方式推動(dòng)理念入腦入心；開展安全談心對話活動(dòng)，全體礦領(lǐng)導(dǎo)深入基層單位，宣講安全理念、講解安全制度、規(guī)范安全行為，充分掌握職工安全思想動(dòng)態(tài)，凝聚全員安全生產(chǎn)共識；每月安排三個(gè)事故案例，每旬學(xué)習(xí)一個(gè)事故案例，通過現(xiàn)場提問檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，引導(dǎo)全體干部員工在安全工作上舉一反三、謹(jǐn)小慎微、未雨綢繆、恪守成憲；召開“敬畏安全、生命至上”集中安全教育座談會，圍繞“為什么安全，安全為了誰，如何保證安全”主題開展交流，促使職工把尊重安全、敬畏安全、信仰安全始終根植于心。
進(jìn)入四季度，成莊礦堅(jiān)持在保安全、保穩(wěn)定、促和諧上持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步完善和規(guī)范安全不放心人排查制度，按照“日排查、周分析、月總結(jié)、季上報(bào)”的要求，及時(shí)收集和了解職工思想動(dòng)態(tài)，每周政治理論學(xué)習(xí)會由黨支部書記對排查、幫教情況以及職工思想狀況進(jìn)行分析，每月職工思想動(dòng)態(tài)分析會由黨支部書記對職工安全思想狀況進(jìn)行總結(jié)，每季度末將需要重點(diǎn)關(guān)注的人員上報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定人員，采取防范措施超前化解職工思想矛盾。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)“五包一”措施、領(lǐng)導(dǎo)包保制度以及礦黨委、基層支部書記兩級議穩(wěn)制度，對重點(diǎn)人員實(shí)施重點(diǎn)管控，結(jié)合矛盾糾紛實(shí)際，主動(dòng)下訪、約訪和包案穩(wěn)控，加強(qiáng)信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估和信訪信息預(yù)警，壓實(shí)信訪保障工作主體責(zé)任，確保黨的十九屆五中全會、企業(yè)整合重組等重要敏感期間，不發(fā)生非正常訪、集體訪。
當(dāng)前，面對整合重組、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等工作交織疊加的重要時(shí)期，成莊礦從強(qiáng)化思想教育入手，不斷加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉，在引導(dǎo)全員牢固樹立“一家人”思想，向著實(shí)現(xiàn)“一條心”“一家人”“一個(gè)目標(biāo)”“一條工作主線”和“一個(gè)中心”目標(biāo)奮進(jìn)的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，組織開展了“踐行初心使命 筑牢安全底線”“踐行初心保安全”等座談交流和經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工在思想上找差距，在行動(dòng)上補(bǔ)短板，增強(qiáng)做好文明安全、生產(chǎn)安全工作的責(zé)任感。同時(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一原則，全礦各單位紛紛行動(dòng)，制定行動(dòng)方案找癥結(jié)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，對照查找出的問題和不足，抓整改、強(qiáng)落實(shí)，真正解決好思想上、行為上的突出問題，確保措施實(shí)打?qū)?、行?dòng)實(shí)打?qū)?、成效?shí)打?qū)崱?/p>
