峰峰集團羊東礦一機電區(qū)嚴細排查“安全不放心人”
四季度以來,峰峰集團羊東礦一機電區(qū)采取有針對性措施,嚴抓細管“安全不放心人員”,全面促進安全生產(chǎn)。
該區(qū)專門制定了《職工身心健康包聯(lián)管理辦法》,將業(yè)務(wù)不熟的新工人、休息不好、精力渙散的疲勞人、身患疾病等12種“安全不放心人員”作為重點排查對象,并建立《班前身心健康隱患排查表》,每日班前會對所有上崗人員進行專項排查,對排查出的安全不放心人員一律不予安排上崗。
該區(qū)狠抓生產(chǎn)現(xiàn)場聯(lián)?;ケ?a href=http://m.cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度落實,提高職工崗位技能和風(fēng)險辨識能力。跟班管理人員、班組長在生產(chǎn)過程中,對本區(qū)域、班組進行安全再排查,每班向區(qū)值班室匯報一次排查結(jié)果,如發(fā)現(xiàn)身體不適或違章作業(yè)的人員,采取針對性措施,消除安全隱患,同時,利用《人體生物節(jié)律表》,全面掌握職工的體力、情緒、智力狀態(tài),提前把好安全關(guān)。
為檢驗排查質(zhì)量和效果,該區(qū)制定嚴格的考核制度和包保措施,建立《身心健康包聯(lián)管理日常工作記錄表》,組織10名管理人員將全區(qū)職工進行包保,實施精準幫教,要求不定期進行談心談話,并按時上報談話內(nèi)容,按照“誰包保、誰負責(zé)”的原則,對因排查不細或人為原因造成的各類安全事故,嚴肅追究事故責(zé)任。
(王琦)