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小峪煤業(yè)公司讓降本增效成為常態(tài)

作者:張勇 2020-11-23 17:02 來源:煤礦安全網(wǎng)

小峪煤業(yè)公司讓降本增效成為常態(tài)

小峪煤業(yè)公司圍繞目標任務,深挖潛力,主動擔當,層層落實成本管理責任,建立完善成本預算、分析、考核等系列管控制度,全力做好降本增效工作。

該公司制定成本管控制度措施,壓縮材料成本支出,在物資材料采購中堅持實行市場詢價比價制,選擇性價比高、質(zhì)量品質(zhì)雙優(yōu)的材料,從而降低材料支出費用。在材料使用方面,采取“修復使用、改造使用、變更用途使用”的“三級分類”制,全面提高材料配件重復使用率,將材料價值吃干榨凈,延長設(shè)備更迭周期及使用壽命,最大限度的減少設(shè)備采購費用。

該公司以“修舊就是降本,利廢就是創(chuàng)效?!睘樽ナ?,激發(fā)員工修舊利廢能力,減少外委維修費用,對現(xiàn)有設(shè)備工具進行創(chuàng)新改造,將報廢設(shè)備配件“組合”成新設(shè)備,使修舊利廢工作常態(tài)化。同時制定《成本費用考核管理辦法》,把各項考核指標全面分解,責任層層落實到個人,實行成本管控和工資績效掛鉤,實行“一對一”監(jiān)管方式,有效控制了成本投入。

該公司為使降本增效工作落在實處,取得實效,把開源節(jié)流、降本挖潛付諸實踐、見諸行動,從點滴做起,積極引導員工從節(jié)約一度電,一張紙做起,讓員工杜絕鋪張浪費現(xiàn)象,牢固樹立“省下來的就是賺下來的”思想,對在降本增效工作中成績突出的班組進行精神、物質(zhì)雙重獎勵,讓降本增效成為常態(tài)。

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