陜煤集團公司工會副主席楊永紅來公司調(diào)研指導(dǎo)工會工作

陜煤集團公司工會副主席楊永紅來公司調(diào)研指導(dǎo)工會工作

11月18日下午，集團公司工會副主席楊永紅一行5人，來到公司對工會工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。陜北礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師、工會主席遲寶鎖，副總政工師、工會副主席劉剛等陪同。公司黨委副書記、工會主席賀明利，及其他工會工作人員參與調(diào)研。

調(diào)研組首先來到辦公樓五樓智慧工會辦公室，實地了解了今年以來公司工會各項重點工作開展情況。楊永紅對此次調(diào)研活動的目的意義進(jìn)行了強調(diào)，劉剛從陜北礦業(yè)公司工會基本情況、工會創(chuàng)新重點工作開展情況、下一步工作打算等三個方面簡要作了匯報。工會工作人員詳細(xì)介紹了目前智慧工會平臺建設(shè)情況、存在問題、優(yōu)化思路。楊永紅在充分肯定公司智慧工會建設(shè)成效的基礎(chǔ)上，指出智慧工會建設(shè)是工會工作改革發(fā)展的必然趨勢，也是落實“雙服務(wù)”的有效措施，強調(diào)平臺建設(shè)既要扎扎實實在內(nèi)部做細(xì)做實，也要全方位打破壁壘向外推出，實現(xiàn)資源高效配置整合，形成以點帶面的生動局面，確保處于全省工會系統(tǒng)領(lǐng)先水平。

隨后，楊永紅一行來到四平臺雙創(chuàng)基地，對今年以來公司在雙創(chuàng)工作升級方面所做工作給予了高度贊賞。在機器人法律服務(wù)工作站，楊永紅得知機器人員工“大牛”可以向職工提供四大類六十二項法律咨詢服務(wù)，并出具意見報告書時，認(rèn)為此舉不僅實現(xiàn)了形式上的突破，也抓住了服務(wù)職工的“核”。在劉杰勞模創(chuàng)新工作室，了解到膠帶機模型全部由工作室成員利用廢舊材料自行設(shè)計制作，具備人臉識別、語音控制、六大保護、巡檢機器人、遠(yuǎn)程監(jiān)控等諸多功能時，不禁感嘆職工的創(chuàng)造力，指出勞模評選工作一定要注重挖掘青年創(chuàng)新人才，積極為他們搭建平臺，讓他們發(fā)揮作用。

據(jù)了解，在公司調(diào)研結(jié)束后，楊永紅一行還前往紅柳林礦業(yè)公司和張家峁礦業(yè)公司進(jìn)行調(diào)研。

（楊帆）