山能兗煤興隆莊礦：激發(fā)黨建新時代活力 堅決打贏年底攻堅戰(zhàn)

自開展“解放思想、實事求是、完善管理、確保安全”主題教育以來，興隆莊礦堅持黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)推進“定好位、對好標(biāo)、站排頭”專題教育，以建設(shè)過硬黨支部為核心，以服務(wù)群眾為重點，以制度為保障，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建黨建“心”發(fā)展格局。各基層黨支部創(chuàng)新黨建工作法，夯實安全生產(chǎn)工作基石。

結(jié)合單位實際，細(xì)分細(xì)化工作職責(zé)。黨支部班子、管理黨員分別與所分管班組、車間建立聯(lián)系點；每名黨員分別與所在班組職工群眾結(jié)成“1+N”對子，在班組中發(fā)揮聯(lián)系服務(wù)群眾帶動作用，發(fā)現(xiàn)問題及時幫扶，處理不了的及時匯報支部班子聯(lián)系人，形成工作輻射，確保每一個班組都有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)，每一名職工群眾都有黨員聯(lián)系服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)工作縱到底、橫到邊，網(wǎng)格化、全覆蓋、零距離、無障礙。

綜采二區(qū)創(chuàng)新采取“一查、二建、三清、四推、五報、六核、七獎”七步工作法確保服務(wù)職工群眾工作落地。即嚴(yán)細(xì)排查職工家庭人員信息情況；建立 “六種情形”人員檔案；工作開展雙向反饋，清晰明了；黨員制定實施措施“聯(lián)系卡”，實時推進；定期上報具體活動情況及效果；通過電話調(diào)查、約談、走訪、座談、拍照視頻跟蹤痕跡管理等形式，動態(tài)指導(dǎo)、核查、核準(zhǔn)、核實黨員活動開展情況；將“1+1+N”納入到黨員各項評比考核活動中，形成工作閉環(huán)，確保工作落地。

綜掘一區(qū)全面落實職工家庭、崗位表現(xiàn)、思想動態(tài)“三個清楚”，每個黨員都要通過深入班組、入戶走訪、下發(fā)調(diào)查表等方式，面對面與群眾交流談心。建立系統(tǒng)的信息臺賬，確保做到無遺漏、全覆蓋，針對安全不放心人、出勤不正常人等“六種情形”職工重點標(biāo)注、重點關(guān)注、重點幫扶，做好疫情防控常態(tài)化下的安全生產(chǎn)，確保黨員聯(lián)系群眾工作縱到底、橫到邊，網(wǎng)格化、全覆蓋、零距離、無障礙。

生產(chǎn)服務(wù)中心黨支部秉承“以情聚人，真情服務(wù)”理念，切實為職工排憂解難，辦實事，解難題?！爸鷼埲铡睘闅埣猜毠ぐl(fā)放慰問品，主動幫助申請困難救濟11人次；春節(jié)期間，排查走訪慰問困難家庭45人次；大病救濟8人，金秋助學(xué)7人，幫扶救濟困難職工50人次；“情系災(zāi)區(qū)”慈善募捐活動中募資6217元；為突發(fā)腦動脈瘤破裂的職工于亦山募捐17440元；為身患肝癌的井下職工王安忠捐款16000元……真正做到員工家庭有重要變故第一時間慰問到；有生活經(jīng)濟等重大困難第一時間要幫扶到；有思想困惑、矛盾沖突第一時間解釋疏導(dǎo)到。

針對新時代，黨支部精密分析職工實際情況，安排合適崗位，并開展教育培訓(xùn)，幫助群眾職工發(fā)掘特長。生產(chǎn)服務(wù)中心黨支部帶頭的攻關(guān)小組設(shè)計制作的“車皮整形機”提高礦車修復(fù)效率5倍以上，“錨桿鉆機推車”提高了安全生產(chǎn)系數(shù)，“防塵噴灑器”解決了路面揚塵，在礦第十四次科技大會上，獲得科技進步一等獎1個，三等獎2個。在黨支部的帶動下，職工們紛紛發(fā)揮特長進行小改小革，身患小兒麻痹導(dǎo)致左腿殘疾的職工王玉礦利用報廢的泵體部件重新拼合成新泵，為單位節(jié)約資金約4500元，對高壓膠管剝皮刀具進行了改進，解決了因剝皮斷面鋼絲彈出造成的返工，相當(dāng)于年創(chuàng)效益2萬余元，帶領(lǐng)班組獲得山東省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果二等獎。勞模創(chuàng)新工作室在生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)黨支部支持下，已完成“煤礦采掘設(shè)備液壓試驗臺的升級改造”“支架頂梁裝車架”等30多個革新項目，促進了礦井高效發(fā)展，為打贏年底攻堅戰(zhàn)奠定了堅實的技術(shù)基石。