年終職工有“七盼”

年終職工有“七盼”

在過20多天就到年底了，在年末歲首的關(guān)鍵時刻，員工思想上有哪些要求和想法呢？筆者通過深入到基層單位與員工進(jìn)行交流談心得知，年終職工有“七盼”。

一盼抓緊抓好年末安全。年末歲首不僅是企業(yè)最忙的關(guān)鍵時候，而且也是各類事故的高發(fā)期。廣大職工希望在這關(guān)鍵的特殊時期，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要真正把安全放在首位，時時刻刻抓緊抓好安全管理，時時刻刻做到安全為天，安全第一。還要認(rèn)真吸取各類事故教訓(xùn)，堅(jiān)持做到警鐘長鳴，居安思危，時刻繃緊安全弦，堅(jiān)決唱好安全“零”歌，真正把安全工作抓緊抓好，抓出成效，確保企業(yè)年末歲初的安全工作，堅(jiān)決杜絕各類事故的發(fā)生。二盼想法搞好生產(chǎn)。每到年底，各單位的事情也就會相對比較多起來，職工希望企業(yè)工作再忙，事情再多，也不應(yīng)該忽視生產(chǎn)，堅(jiān)持把生產(chǎn)當(dāng)作主要工作來抓，但決不能為了生產(chǎn)打疲勞戰(zhàn)和延時戰(zhàn)，一定要搞好地區(qū)接替，抓好工時利用，努力提高工效，只有真正抓好生產(chǎn)了，才能確保全年各項(xiàng)經(jīng)營技術(shù)指標(biāo)的順利完成。三盼多家聯(lián)合檢查。年終上級部門到基層單位檢查工作是很有必要的，但是過多的檢查就會給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，職工希望有關(guān)部門是否能夠進(jìn)行多家聯(lián)合檢查，省得迎來送往不斷，無休無止，浪費(fèi)過多的時間和精力，天天檢查不斷，勞民傷財(cái)，影響基層單位正常的工作。四盼多為職工造福。年終也是職工花錢多的時候，職工希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要把資金籌集好，想法設(shè)法為職工多造福利待遇，把職工的各項(xiàng)福利及時發(fā)放到大家的手中，該發(fā)的一定要及時進(jìn)行發(fā)放，讓廣大職工過個好年，畢竟職工辛苦了一年。五盼公平公正評先。每到年關(guān)評先，有個別單位評先大都是單位領(lǐng)導(dǎo)說了算，一般職工很難當(dāng)上先進(jìn)。職工希望在年終評先時一定要讓廣大職工積極參加到評先工作中去，加大評先的透明度，讓職工進(jìn)行公開、公正、公平的合理競爭，評先名額最好多向生產(chǎn)一線職工進(jìn)行傾斜，讓生產(chǎn)一線的佼佼者在評先中唱主角，多當(dāng)先進(jìn)。六盼救濟(jì)發(fā)放到位。每個單位都有一些困難戶和老弱病殘者，職工希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要真正從生活上關(guān)心他們，經(jīng)濟(jì)上扶持他們，多給他們送去黨和組織的溫暖與關(guān)懷，讓他們在經(jīng)濟(jì)上得到及時補(bǔ)救，過個和諧溫暖的幸福年。七盼倡導(dǎo)廉政勤儉過年。職工希望領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把好過年廉政關(guān)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部在廣大職工中的威信，嚴(yán)格把好各種資金和獎金的發(fā)放關(guān)，不能搞突擊發(fā)錢和亂發(fā)錢，更不能用公款消費(fèi)和支出，真正讓職工過一個愉快、祥和、幸福、和諧、簡樸的節(jié)日。