重慶氣礦計量檢測中心完成2020年度專業(yè)技術(shù)崗位人員、高技能人才考核

根據(jù)《重慶氣礦專業(yè)技術(shù)崗位人員管理實施細(xì)則(試行)》和《西南油氣田分公司高技能人才管理辦法》有關(guān)要求，計量檢測中心于12月1日完成了考核工作。中心對二、三級工程師11人，技師、高級技師、首席技師5人的工作業(yè)績履職情況、工作績效和貢獻(xiàn)等方面開展了考核，中心績效考核組、員工代表共20人參加。

會上，考核組對氣礦下發(fā)的文件進(jìn)行認(rèn)真解讀，并抽簽確定被考核人員述職順序，被考核人按照《專業(yè)技術(shù)崗位年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)》和《高技能人才年度積分考核標(biāo)準(zhǔn)》依次自述2020年開展的工作內(nèi)容和評分依據(jù)，并提供業(yè)績成果證明材料?？荚u組對被考評人的工作內(nèi)容進(jìn)行量化評分，根據(jù)評分進(jìn)行劃分檔次，并對考核結(jié)果進(jìn)行公示，確保了考核結(jié)果的公平、公正、公開原則。

下一步，中心將加強(qiáng)引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才在技術(shù)革新、傳授技藝、解決技術(shù)難題以及處理計量異常情況等方面發(fā)揮優(yōu)勢和專長。提升員工的科技研究攻關(guān)、科技創(chuàng)新創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)與解決問題、分析與判斷等能力水平，為氣礦生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行提供強(qiáng)有力的質(zhì)量、計量技術(shù)支撐。(胡雪斌)