晉中煤監(jiān)分局狠抓住量化考核、激發(fā)監(jiān)察活力

分局嚴格按照省局的要求，對監(jiān)察人員的監(jiān)察業(yè)績實行量化考核，依托監(jiān)察執(zhí)法信息平臺，通過執(zhí)法預審、執(zhí)法信息公開審查和執(zhí)法監(jiān)督，集中晾曬監(jiān)察員的“成績單”，達到“表彰先進、鞭策后進、激勵全體”的效果，有效解決了“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”問題。監(jiān)察業(yè)績量化考核實施以來，監(jiān)察人員工作面貌煥然一新，工作作風明顯改善，工作積極性和主動性顯著增強。到礦監(jiān)察必下井、遇隱患必嚴查。大額處罰不放、小額處罰不丟。制作執(zhí)法文書主動爭先，執(zhí)法更加嚴格、規(guī)范、到位，查處隱患條數(shù)、行政處罰次數(shù)、行政罰款數(shù)額均實現(xiàn)大幅上升。講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的干部得到褒揚，全體監(jiān)察員你追我趕、創(chuàng)優(yōu)爭先、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，監(jiān)察執(zhí)法更加嚴格規(guī)范。截止目前查處隱患共計1757條，其中重大隱患32條，（同比增加23條，增加255%）；對煤礦企業(yè)行政處罰96礦次，對主要負責人罰款37人次，共計行政罰款4176萬元（同比增長2808.8萬元。增加230%）；停產(chǎn)整頓27礦次，暫扣安全生產(chǎn)許可證37礦次。