山能兗州煤業(yè)公司東灘礦積極開展“1+1”精準(zhǔn)志愿活動

如今，新入職大學(xué)生員工對企業(yè)精神文化生活由在乎“有沒有”到注重“好不好”，由盼“數(shù)量”到盼“質(zhì)量”。如何做到精準(zhǔn)為大學(xué)生員工提供精神文化服務(wù)，成為企業(yè)文化建設(shè)的重要課題。

在總結(jié)多年經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，山能兗州煤業(yè)公司東灘礦在生活、婚戀、工作等方面“1+1”精準(zhǔn)對接，開展暖心志愿活動。

今年29歲的張建陽，從山東科技大學(xué)本科畢業(yè)后，考取西澳大利亞大學(xué)研究生，2018年7月完成學(xué)業(yè)回國，。當(dāng)年9月，張建陽入職東灘礦，擔(dān)任采煤工區(qū)技術(shù)員。

張建陽說：“礦上開展的精準(zhǔn)暖心志愿活動，從各個方面給予關(guān)心和愛護(hù)，讓人有很強的歸屬感。東灘礦是可以將所學(xué)知識轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人價值的最佳舞臺。事實證明，我的選擇是正確的?！?/p>

生活“1+1”精準(zhǔn)暖心志愿活動，使大學(xué)生員工融入“溫馨家園”

為培養(yǎng)“不走”的大學(xué)生員工，近年來，東灘礦不斷加強企業(yè)軟硬件建設(shè)，完善吃、穿、住、行、用等公共服務(wù)設(shè)施，美化企業(yè)工作、生活環(huán)境。

單身公寓創(chuàng)建集便民服務(wù)、學(xué)習(xí)閱覽、結(jié)對談心、文化交流、心理咨詢等功能為一體的“親情驛站”，為大學(xué)生員工提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

該礦還開展老帶新“1+1”志愿服務(wù)，讓同齡人互相了解，盡快建立自己的朋友圈，增強歸屬感。

此外，該礦鼓勵大學(xué)生員工根據(jù)興趣專長加入各類文體協(xié)會，組織他們拍攝短視頻，參加網(wǎng)絡(luò)紅歌大賽、廣場文化匯演，推廣快樂工作、健康生活班中操。

婚戀“1+1”精準(zhǔn)相親聯(lián)誼活動，助力大學(xué)生員工開啟“幸福生活”

去年4月，東灘礦通防工區(qū)大學(xué)生員工劉渠聽說女工委舉辦以“緣自東灘，夢想起航”為主題的單身聯(lián)誼活動后，毫不猶豫報了名。在他心里，工會是溫暖的“娘家”。

參加當(dāng)天活動的單身男女有65人，來自本礦和其他單位。豐富有趣的互動游戲，拉近了青年男女之間的距離，在“一分鐘表白舞臺”環(huán)節(jié)中，8對青年牽手成功，劉渠和王辰昊就在其中。經(jīng)過半年多深入了解，二人步入婚姻殿堂。

煤炭行業(yè)的特殊性，使礦井男女比例失衡，內(nèi)部女性資源“匱乏”，有的職工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)親友，交友范圍又有限。適婚青年難找對象，婚戀問題的困擾造成部分青年職工心里焦慮、工作不安心。針對這一現(xiàn)象，該礦工會女工委組建了“東灘紅娘”志愿者團隊。

針對資源不平衡的問題，該礦工會采取“精準(zhǔn)匹配、紅娘服務(wù)”的方式，積極挖掘市級企事業(yè)單位、附近礦井優(yōu)質(zhì)資源，線上構(gòu)建“東灘單身職工聯(lián)誼微信平臺”，為單身職工“脫單”提供志愿服務(wù)。25名車間工會主席、18名女工主任擔(dān)任本單位的“紅娘”，根據(jù)單身職工情況，分門別類建立婚介檔案。

找準(zhǔn)職工需求才能把關(guān)愛送到心坎上?；鶎訜嵝哪c、善于溝通交流的協(xié)管員和志愿者及時摸清本單位員工的思想動態(tài)，了解其自身情況和交友要求，幫助他們理順在交友、戀愛過程中出現(xiàn)的問題。逢年過節(jié)，單身青年職工還會收到協(xié)管員和志愿者送來的節(jié)日問候和節(jié)日禮物，切實讓單身職工感受到“家”的溫暖。

安全工作“1+1”親情協(xié)管活動，讓大學(xué)生員工樹立“紅線意識”

崔洳萌是去年到東灘礦黨群工作科的大學(xué)生員工。從實習(xí)期開始，攝像編輯、展館講解……這些原本與她大學(xué)時所學(xué)的法學(xué)專業(yè)不搭界的工作，她都積極參與。

崔洳萌說：“煤礦安全為天。大學(xué)生員工雖然理論知識水平較高，但與現(xiàn)場實際接觸少，安全意識亟待增強。當(dāng)我拿起攝像機，隨同女工協(xié)管員、車間工會人員對接新來的大學(xué)生員工，開展‘1+1’親情協(xié)管活動時，扎根礦山、奉獻(xiàn)礦山的信心就得到了增強。”

為創(chuàng)新活動方式，確保工作成效，該礦工會女工委組織大學(xué)生員工參加“當(dāng)好主人翁親情囑安全”主題征文和“端午粽香囑安全”、“接爸爸下班”等“體驗式”活動，尤其在“警鐘長鳴、幸福長伴”安全警示親情教育活動中，安排23對“夫妻檔”現(xiàn)場進(jìn)行獨臂穿衣、蒙眼寫字、輪椅行走3項傷殘體驗。這些活動，讓大學(xué)生員工深受觸動。

該礦組織大學(xué)生員工學(xué)習(xí)安全事故案例、安全生產(chǎn)知識，通過深入分析案例背后的故事，告訴大學(xué)生員工安全工作的重要性，讓大學(xué)生員工繃緊安全弦，樹立紅線意識。

該礦組織大學(xué)生員工參加工匠大講堂、培訓(xùn)班、研討觀摩會、崗位練兵技術(shù)比武、科技創(chuàng)新項目展示，安排他們加入勞模創(chuàng)新工作室、專業(yè)人才庫，讓他們盡快感受企業(yè)文化的魅力。（王建）