萬年礦工會(huì)強(qiáng)化群監(jiān)管理促安全

今年以來，萬年礦工會(huì)始終堅(jiān)持把職工安全當(dāng)做工作重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化群監(jiān)隊(duì)伍管理，為實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

該礦不斷健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，定期組織基層各單位群監(jiān)員進(jìn)行一次全面考核，其中考試內(nèi)容包括《新安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦職工安全手冊(cè)》等各工種正規(guī)操作行為規(guī)范相關(guān)知識(shí)，對(duì)考試成績(jī)不合格、弄虛作假的群監(jiān)員直接解聘。把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有安全責(zé)任心的職工納入群監(jiān)候選隊(duì)伍，再通過考試培訓(xùn)的方式競(jìng)聘上崗，不斷提高群監(jiān)隊(duì)伍整體能力水平。

該礦工會(huì)加大群監(jiān)安全檢查力度，每周堅(jiān)持組織群監(jiān)員深入各地區(qū)對(duì)工作面現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全隱患檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)督促相關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的，責(zé)令單位列出整改清單，并進(jìn)行跟蹤檢查，確保第一時(shí)間消除安全隱患，助力礦井安全生產(chǎn)。四季度以來，共組織群監(jiān)員到井下工作面進(jìn)行了6次安全檢查，查出隱患28條，整改率達(dá)到了100%。

該礦工會(huì)實(shí)施激勵(lì)式群眾安全查隱患制度，建立了《群監(jiān)員上崗獎(jiǎng)懲管理辦法》，根據(jù)群監(jiān)員反饋的信息，將問題隱患分為“ABCDE”五個(gè)等級(jí)，每人每班按等級(jí)的不同進(jìn)行計(jì)算，嚴(yán)格落實(shí)群監(jiān)員津貼。同時(shí)，將津貼發(fā)放與隱患整改情況、包保班組安全情況直接掛鉤，對(duì)發(fā)生“三違”情況的群監(jiān)員取消當(dāng)月津貼，情節(jié)嚴(yán)重的直接解除群監(jiān)合同，有效增強(qiáng)了群監(jiān)員履職盡責(zé)意識(shí)。

（楊鶴）