蒲白建莊礦業(yè)：讀《告別差不多，差一點就等于零》有感

《差不多先生傳》是胡適先生創(chuàng)作的一篇傳記題材寓言，諷刺了當時中國社會那些處事不認真的人，從處事不認真到處世不認真，許許多多的人就在“差不多”的圈套里度過一生。而領導推薦的這篇《告別差不多，差一點就等于零》，真實地反映了我們企業(yè)或者團隊中的有些人，他們往往具備較強的能力和潛力，本可以輕松的完成任務，但是卻在勝利在望的關鍵時刻止步不前，成了“雞肋型員工”，這類員工終將會被邊緣化，進而淘汰出局。

現(xiàn)實中的“差不多先生”也是無處不在，無時不有。考核不認真差不多就行，工作不求過硬只求過得去，對人對己差不多就行，結果工作沒有成效，原地踏步，殊不知“千里之堤，毀于蟻穴?！奔毠?jié)往往能成事也能敗事！“差不多就行了”有人把這句話掛到嘴邊，可是卻因為這簡單的幾個字，造成的損失和教訓卻歷歷在目。

總之歸根結底，做人做事做細是個人責任感的問題，而我們存在的價值就是要做好本職工作。我們應該嚴格要求自己，通過工作努力提升自己的價值，下定決心堅決不做新時期的“差不多先生”，堅決拋棄“差不多”的惡習，發(fā)揚認真負責的工作精神，要做一個積極主動，嚴謹認真，有理想有追求的人，改掉那些將就得過且過的壞習慣，做一名合格的“建莊人”?。ɡ疃鳀|）