晉能控股煤業(yè)成莊礦：以“三零”單位創(chuàng)建共畫礦井治理“同心圓”
晉能控股煤業(yè)成莊礦：以“三零”單位創(chuàng)建共畫礦井治理“同心圓”
成莊礦認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)深入開展“三零”單位創(chuàng)建工作，推動(dòng)平安成礦建設(shè)邁上新臺(tái)階，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)安全穩(wěn)定基石。
健全組織領(lǐng)導(dǎo) 匯聚各方力量
成莊礦按照上級(jí)安排部署，積極行動(dòng)，成立“三零”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室和“零上訪”“零事故”“零案件”創(chuàng)建工作組，形成黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，多部門聯(lián)合保障，各支部主動(dòng)參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。多次召開專門會(huì)議部署安排礦井“三零”單位創(chuàng)建工作，細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)節(jié)，統(tǒng)籌整體工作。
該礦認(rèn)真按照實(shí)施步驟，主動(dòng)開展底數(shù)摸排工作，對(duì)礦井已達(dá)標(biāo)數(shù)、通過創(chuàng)建可達(dá)標(biāo)數(shù)以及創(chuàng)建的重點(diǎn)難點(diǎn)等，進(jìn)行全面摸底，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。各創(chuàng)建工作組通過分解年度任務(wù)、細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、定期督導(dǎo)推動(dòng)等方式，努力做到“一年一個(gè)臺(tái)階、年底清零銷賬”。至2020年底，礦“三零”單位達(dá)到70%以上，符合當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)該礦加強(qiáng)輿論宣傳，綜合運(yùn)用職工群眾喜聞樂見的宣傳載體和平臺(tái)，廣泛宣傳“三零”創(chuàng)建工作重要意義、具體內(nèi)容以及取得的階段性成效，營造良好輿論氛圍，激發(fā)廣大群眾參與“三零”創(chuàng)建工作的熱情，匯聚起群防群治的強(qiáng)大正能量。
聚焦基層管理 強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向
成莊礦不斷壓實(shí)信訪保障工作主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)礦黨委、基層支部書記兩級(jí)議穩(wěn)制度，加強(qiáng)信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和信訪信息預(yù)警，將信訪矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。暢通職工群眾訴求表達(dá)渠道，通過網(wǎng)格員、信息員等多方收集職工群眾不穩(wěn)定信息并分析研判。重視初信初訪，借鑒新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，充分發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)化解作用，用好法律、調(diào)解和心理咨詢聯(lián)動(dòng)解決機(jī)制，提高初信初訪一次性化解率，主動(dòng)解決矛盾糾紛。
聚焦安全主體、業(yè)務(wù)保安、綜合監(jiān)管三個(gè)責(zé)任，細(xì)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化過程評(píng)價(jià)，突出結(jié)果衡量，推動(dòng)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任有效落實(shí)，形成“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的安全生產(chǎn)工作責(zé)任體系。健全完善“雙重預(yù)防”機(jī)制，將崗位的“點(diǎn)”向區(qū)隊(duì)、部門、礦井管理的“線”延伸，推進(jìn)各類隱患分級(jí)治理、跟蹤和閉合管理。堅(jiān)持安全“一票否決”，對(duì)違反“安全紅線”的人員做到觸線必究，對(duì)安全生產(chǎn)中不履職、不盡責(zé)、不作為的人員嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，倒閉各級(jí)安全責(zé)任落實(shí)到位。
不斷完善內(nèi)部治安防控體系建設(shè)，健全完善內(nèi)部安全防范制度，嚴(yán)格落實(shí)人防、物防、技防相關(guān)措施。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位、要害部位、人員密集場(chǎng)所等重點(diǎn)區(qū)域的巡邏防控力度，落實(shí)“五包一”管控措施，進(jìn)一步強(qiáng)阿虎流動(dòng)人口及特殊人群服務(wù)管理。結(jié)合季節(jié)性特征，有力防范“盜竊”“詐騙”“賭毒”等多放行治安問題，提高對(duì)新型風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、預(yù)警、防控能力，動(dòng)態(tài)掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源，不斷提升礦井的安全防控和管理水平。
“三零”單位創(chuàng)建是提升基層社會(huì)治理能力的重要抓手，成莊礦從影響群眾安全感的突出問題抓起，從制約平安建設(shè)的瓶頸問題改起，實(shí)現(xiàn)零距離為民排憂解難，為礦井高質(zhì)量發(fā)展、高標(biāo)準(zhǔn)治理、高品質(zhì)生活營造安全穩(wěn)定的硬環(huán)境、好環(huán)境。
