恒源礦“嚴”字當頭抓好疫情常態(tài)化防控工作

面對當前國內多地疫情呈零星散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢，防控形勢復雜嚴峻的局面。皖北煤電集團恒源礦扎扎實實做好疫情常態(tài)化防控工作，“嚴”字當頭狠抓各項措施的落實，切實為職工群眾度過一個健康安全祥和的節(jié)日創(chuàng)造良好條件， 保障礦區(qū)冬春季特別是春節(jié)期間生產生活秩序穩(wěn)定運行。

嚴格落實主體責任。嚴格落實黨支部主體責任、黨支部書記第一責任人責任。切實提高各級人員的政治站位，高度重視、深刻認識疫情防控的長期性、復雜性和不確定性，繃緊疫情防控這根弦，堅持像抓安全生產一樣抓疫情防控工作，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，針對該礦八屆二次職代會即將召開，礦疫情防控工作領導小組要求各黨支部嚴格排查本支部所有參會代表和工作人員，本人及家屬子女、親屬在近期14天的相關信息情況，參會代表及工作人員要主動配合，如實報告出行活動軌跡等相關信息，經本人簽字確認。

嚴格執(zhí)行防控措施。按照集團公司、恒源煤礦常態(tài)化疫情防控工作要求，嚴格落實恒煤武?！?020〕25 號《恒源煤礦新型冠狀病毒感染肺炎防控操作規(guī)定》。引導職工群眾時刻保持個人防護意識，自覺養(yǎng)成“戴口罩、勤洗手、勤通風、一米線、少聚集、用公筷”等良好個人衛(wèi)生習慣，家庭私人聚會聚餐等控制在 10 人以下，有流感等癥狀盡量不參加；在公共交通工具、電梯等密閉場所要求全程佩戴口罩，盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所；嚴格食品安全管理，職工餐廳工作人員要嚴格做好個人防護，禁止使用進口冷凍海鮮及肉類，不許出售生冷食品及海鮮食品。

強化風險排查管控。該礦要求各單位全面排查職工本人及子女家屬、親屬（務工、上學放假）從境外及中高風險區(qū)來返信息，特別要嚴格排查2020年12月23日以來中高風險地區(qū)旅居史的人員信息。排查出上述人員，第一時間向礦疫情防控領導小組及屬地社區(qū)（村）報備有關情況，嚴格按照屬地防控要求，主動配合進行核酸檢測和健康管理，外來業(yè)務人員由對口單位落實風險排查、信息報備、行程查詢、健康管理等防控措施并報疫情防控辦公室；強化個人是“健康第一責任人”理念，引導職工主動參與積極配合做好疫情防控工作，做好自身健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，須戴好口罩及時前往就近醫(yī)療機構的發(fā)熱門診就醫(yī)，并主動告知近期旅行史、接觸史等情況，便于及時排查，就醫(yī)過程盡量避免乘坐公共交通工具，并做好個人防護。

嚴格進礦人員管控。武保科嚴格管控進礦人員，所有人員一律從東門出入，本礦員工、駐礦單位人員嚴格落實進礦證、局徽佩戴、體溫檢測。從境外和疫情中高風險區(qū)來訪的人員，一律不予接待。從省外低風險地區(qū)來訪人員，要攜帶7日內核酸檢測證明，測溫、掃安康碼正常者，取得聯(lián)系單位人員同意、完善信息登記、做好個人防護方可進礦；強化在礦外委單位人員疫情防控工作，特別是深部井綜合管理部要加強對中煤七十一處恒源項目部人員、劉橋留守處要加強對租賃場地人員的排查、管控，將外委單位人員按照礦疫情防控要求，同步納入管理、同步報送信息。

嚴控會議活動規(guī)模。原則上不得召開大規(guī)模會議，不得舉辦大規(guī)模聚集性活動；確需召開或舉辦的，堅持“誰組織、誰負責，誰舉辦、誰負責”原則認真做好疫情防控工作；50 人以上的會議或活動要制定疫情防控工作方案和應急預案，對參加人員本人及家屬近14 天內活動軌跡、身體狀況進行風險排查，嚴格落實戴口罩、測體溫、信息登記、掃安康碼、行程碼、消毒通風等防控措施，針對即將召開的礦職代會，各黨支部排查風險結束后，求所有參會代表及工作人員近期要減少外出，避免傳播風險，禁止到疫情中高風險區(qū)及其他出現(xiàn)疫情地區(qū)。

精準實施網(wǎng)格管理。為進一步完善疫情防控網(wǎng)格化管理，該礦黨委以黨支部為單元，將所有員工劃分為網(wǎng)格單元，每個網(wǎng)格單元不超過20人；落實層層包保管理，并明確包保人，礦班子成員包保分管單位，各基層單位班子成員包保班隊，各班隊長包保員工；包保人要做好網(wǎng)格單元內人員信息排查、上報、環(huán)境消殺通風、監(jiān)督檢查等工作，確保疫情防控工作落到實處；管理員同時好網(wǎng)格單元內人員一人一事思想政治工作，掌握員工思想動態(tài)，為員工排憂解難。

嚴格人員出行管理。職工本人及家屬非必要不出行，最大限度降低路途交叉?zhèn)鞑ワL險；確需出行的，應提前了解目的地疫情形勢，嚴禁前往中高風險地區(qū)。出行到省外的，提前向礦疫情防控領導小組辦公室報備往返行程信息；出行到省外的人員返回后，執(zhí)行“7+14”健康管理模式，即持7日內核酸檢測陰性證明，居家隔離14天后，無發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀者方可返崗復工，從中高風險地區(qū)返回人員，執(zhí)行“7+14+7”健康管理模式，即持7日內核酸檢測陰性證明，居家隔離14天后需再次進行核實檢測為陰性，再實行7日醫(yī)學觀察后，身體無不良癥狀方可返崗復工。

落實應急值守責任。全礦各單位認真做好應急值守工作，嚴格執(zhí)行值班制度，保持應急響應狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)重要緊急情況要立即報告并采取應對措施。各單位繼續(xù)嚴格執(zhí)行疫情信息“日報告、零報告”制度，每日下午 13時30分至15時30分向礦疫情防控領導小組動態(tài)報告信息，報告內容必須實事求是、精準無誤，不得瞞報、緩報、漏報，礦疫情防控執(zhí)紀監(jiān)督組加強對各單位疫情防控措施執(zhí)行情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，堵塞漏洞，閉合管理，對疫情防控措施落實不力，工作敷衍應付的責任單位及責任人將嚴肅追究問責。