陜北礦業(yè)檸條塔公司：班組長公推公選為員工提供成長平臺

“自2010年加入到檸司大家庭以來，我一直在井下一線從事電工工作，具有豐富的實操經(jīng)驗，在前不久我也有幸參加了國賽，雖然未獲獎，但我加入技術(shù)指導(dǎo)組后獲得了不少的管理經(jīng)驗?！眹愡x手位帥自信的說到。

身經(jīng)百戰(zhàn)的皮帶大拿張彥文毫不示弱：“我于2011年初至2012年5月在皮帶二隊任檢修班班長，所帶領(lǐng)的班組在公司班組考核中多次被評為優(yōu)秀班組，皮帶二隊解散以后調(diào)至綜采三工區(qū)機電檢修班擔(dān)任皮帶組組長，具有豐富的管理經(jīng)驗?！?/p>

“經(jīng)過統(tǒng)計，位帥獲得16票，張彥文獲得26票，選舉過程全程公開透明，符合公司《班組長公推公選》相關(guān)規(guī)定，會后將選舉結(jié)果上報公司相關(guān)部門審批?！?月8日18時，在綜采三工區(qū)學(xué)習(xí)室，41名干部職工正召開班組長公推公選大會，投票選舉一名機電檢修班班長。整個選舉過程由公司工會、黨群工作部、企業(yè)管理部、人力資源部等部門管理人員全程參與和監(jiān)督，做到了公開、公正、公平，這是檸條塔礦業(yè)公司班組長公推公選的標(biāo)準(zhǔn)流程。

“自公布兩位班組長候選人名單以來，我發(fā)現(xiàn)兩位候選人不僅工作積極上進(jìn)，生活上更是熱情大方，整個人充滿了斗志與活力，這是班組長公推公選這項機制所產(chǎn)生的效應(yīng)，我希望以后有更多的優(yōu)秀人才能夠參與到我們工區(qū)管理中來?！本C采三工區(qū)區(qū)長劉水龍在會議總結(jié)時說到。

班組長作為基層班組的領(lǐng)頭人至關(guān)重要，關(guān)系到整個班組乃至整個區(qū)隊的前途命運，因此，選拔的班組長不僅要有很高的專業(yè)技能，還要具有良好的管理能力，班組長公推公選這一管理機制就可以很好的達(dá)到這一目的。據(jù)了解，自檸條塔礦業(yè)公司推行班組長公推公選以來，解決了“選什么樣的班組長，怎樣選好班組長”的問題，得到了所有基層單位的一致歡迎，為所有基層員工提供了一個公平的成長平臺，形成了良性的人才晉升管理機制，調(diào)動和激發(fā)了員工的工作積極性。