晉能控股麻家梁煤業(yè)公司：“創(chuàng)新工作室”激勵員工成才

晉能控股麻家梁煤業(yè)公司：“創(chuàng)新工作室”激勵員工成才

近日，晉能控股麻家梁煤業(yè)公司“張國清創(chuàng)新工作室”被山西省煤礦工會命名為“山西省能源行業(yè)職工（勞模）創(chuàng)新工作室”，此次全省共有27 個創(chuàng)新工作室獲此殊榮。

晉能控股麻家梁煤業(yè)從青年大學(xué)生中選拔領(lǐng)軍人才作為團隊“塔尖”，相關(guān)科技人員、崗位操作人員共同組成創(chuàng)新工作室，用項目考核、動態(tài)合作的方式，對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)進行攻關(guān)，一批特色技術(shù)、專利技術(shù)不斷涌現(xiàn)。“張國清創(chuàng)新工作室”先后解決生產(chǎn)難題百余項，完成進口設(shè)備國產(chǎn)化改造十余項，修舊利廢50余項，小改小革50余項，并發(fā)表大量技術(shù)論文篇，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。其中《麻家梁礦主井“重載下放”自動化檢測技術(shù)革新》項目，填補了ABB提升系統(tǒng)關(guān)于該類技術(shù)問題的空白，開創(chuàng)了特大型立井提升系統(tǒng)雙載動態(tài)校驗的先河，為公司帶來可觀的經(jīng)濟效益。

據(jù)了解，近年來，該公司創(chuàng)建創(chuàng)新工作室2個，培養(yǎng)了一支核心工藝技術(shù)為一體的50余人的創(chuàng)新隊伍，成為生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量。在解決生產(chǎn)過程關(guān)鍵技術(shù)的同時，通過“師帶徒”項目合作制機制，注重技能的傳承和團隊能力的培養(yǎng)，發(fā)揮“塔尖效應(yīng)”的輻射作用。

“張國清創(chuàng)新工作室”重要成員吳碩，從安徽理工大學(xué)自動化專業(yè)畢業(yè)后被分配到該公司大型一隊，成為“張國清創(chuàng)新工作室”的成員。他經(jīng)過刻苦鉆研，掌握了ABB、西門子提升機核心技術(shù)，編寫了PLC程序的，完成了20余項創(chuàng)新成果，多次榮獲省、市、集團公司技術(shù)革新獎。他義務(wù)組織了550余次培訓(xùn)，編寫了60余萬字的技術(shù)培訓(xùn)教材，成長為提升系統(tǒng)領(lǐng)域的行家里手，去年被公司任命為正科級副隊長。

為激活高技能人才潛能，該公司從頂層設(shè)計上扶持領(lǐng)軍人才、提供工作場所、建立激勵機制、承接創(chuàng)新項目，鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單元從資金、項目、人力資源保障、激勵措施等方面入手，為創(chuàng)新工作室提供寬松的工作環(huán)境。

（王二仔）