本報訊 近年來,陜煤集團黃陵礦業(yè)雙龍煤業(yè)在職工全員技能提升和綜合素質提高上做文章,持續(xù)深挖職工內在潛能。
該礦不斷加大技能人才的培養(yǎng)力度,依托勞模創(chuàng)新工作室,鼓勵更多職工在自己的崗位上煉絕技絕活。
針對新入職職工較多的問題,該礦采取“1+1+1”的培訓方式,開展“師帶徒”工作,共簽訂師徒協議241份。此外,該礦借助安全培訓與考核平臺,持續(xù)開展安全教育工作,要求“每月一考”全員考試合格率必須達到100%;通過約束機制,實現職工自覺從“要我安全”到“我要安全”的轉變。(記者劉永宏 通訊員冀浩楠 彭興倉)