江蘇徐礦集團龐莊礦：不放心人員放到心上抓

為進一步提升安全管理水平，保證從業(yè)人員的身體健康，龐莊礦近日對安全不放心人員進行排查、并出臺監(jiān)控和管理措施，確保所有上崗作業(yè)人員都能以健康的身體和良好的精神狀態(tài)規(guī)范作業(yè)。

從1月20日開始到1月26日，該礦通過一周的排查，共排查出50名安全不放心人員，本次排查主要針對明確患有心腦血管病、高血壓、高血脂和高血糖等病癥的人員。摸底排查結(jié)束后，礦統(tǒng)一建立職工健康檔案。對不適應崗位工作的職工，部門和單位及時提出崗位調(diào)整意見報礦研究。每天每班都要認真排查班前休息不好、精神萎靡不振、思想不穩(wěn)定、班前喝酒和習慣性違章等安全不放心人員，對排查出的不放心人員，對其進行包保，對存在人員身體健康變化問題及時發(fā)出預警，機關科室負責人、基層單位黨政主管是排查包保第一負責人。各單位將排查出的身體不放心人員納入日常安全生產(chǎn)管理工作中，安排技術員以上管理人員一對一進行包保。包保人時刻了解被包保對象人員的身體和精神狀況，參加班前會時對不放心人員的思想情緒，言行舉止進行細致觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時、妥善處理，嚴禁將不放心人員放入工作崗位。隨時掌握被包保人員行蹤，被包保人員外出時，包保人必須一同隨行。經(jīng)常督促被包保人員注意休息、合理飲用膳食，避免暴飲暴食和情緒激動。各單位跟班干部、班組長及安全生產(chǎn)管理人員在班前、班中發(fā)現(xiàn)身體患病、思想不穩(wěn)定、不適應本崗位、經(jīng)常違章等不放心人員，要制定針對性的措施，并建立內(nèi)部包保和獎罰制度，包保人與安全不放心人員簽訂聯(lián)保協(xié)議，明確雙方責任范圍，確定連帶責任、獎罰標準，對結(jié)對子的包保人員在安全上負責，從源頭上保障井下安全生產(chǎn)和生活狀態(tài)安全。