山西焦煤集團(tuán)發(fā)展成果與職工共享

本報(bào)訊 山西焦煤集團(tuán)收入分配不斷向一線傾斜，在崗職工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)；民生持續(xù)改善，惠及廣大職工，2020年繳納社保基金95億元，提取使用80.3億元，為職工分配企業(yè)年金投資收益9.7億元。

該集團(tuán)堅(jiān)持“效益決定、效率調(diào)整、水平調(diào)控”原則，樹(shù)立“以?shī)^斗者為本”理念，改革發(fā)展成果與職工共建共享，有效調(diào)動(dòng)了職工的積極性。隨著優(yōu)化產(chǎn)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)、突出精益化管理等措施的落實(shí)，新焦煤邁上高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，山西焦煤集團(tuán)去年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入2100億元、利潤(rùn)58.2億元，原煤完全成本同比下降31元/噸，完成固定資產(chǎn)投資164.3億元。

行政方代表與職工方代表簽訂《山西焦煤2021年度工資集體合同》

在1月28日召開(kāi)的山西焦煤集團(tuán)第六屆職代會(huì)上，主要負(fù)責(zé)人承諾：保障職工薪酬待遇，依法享有正常福利，杜絕欠薪欠保，維護(hù)職工合法權(quán)益。（記者李侖 牛祥）