質(zhì)量是企業(yè)的生命——記山西汾西工程質(zhì)量檢測有限責任公司經(jīng)理楊鳴岐

質(zhì)量是企業(yè)的生命——記山西汾西工程質(zhì)量檢測有限責任公司經(jīng)理楊鳴岐

“做工作就是要腳踏實地，來不得半點馬虎。”這是山西汾西工程質(zhì)量檢測有限責任公司經(jīng)理楊鳴岐經(jīng)常掛在嘴邊的話，更是他工作的行動指南。楊鳴岐，中共黨員，2004年11月調(diào)入質(zhì)量檢測公司工作，2020年4月?lián)钨|(zhì)量檢測公司經(jīng)理。16年間，他從一名學徒工起步，一步一個腳印，不怕苦、不怕累、不懼險，始終保持質(zhì)檢人嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敢于碰硬、敢于挑戰(zhàn)的忘我精神，用自己身先士卒的模范行動帶領(lǐng)質(zhì)檢職工一路向前，同時也譜寫了他閃光的青春足跡。

身體力行 ?狠抓培訓

“學習無處不在，做什么工作都要先學習?！边@是楊鳴岐在給職工培訓時說的第一句話。2020年，剛剛擔任質(zhì)量檢測公司經(jīng)理的楊鳴岐就遇到了一個迫切需要解決的難題：由于資質(zhì)認定相關(guān)法律、法規(guī)的變更，檢測公司當下執(zhí)行的管理體系并不能較好地應用到檢驗檢測的過程中。楊鳴岐與班子成員經(jīng)過幾次商議后，做出了重新建立質(zhì)量管理體系的決定。

重新建立質(zhì)量管理體系最重要的就是要把RB/T 214-2017《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價-檢驗檢測機構(gòu)通用要求》（以下簡稱RB/T 214）吃透并運用。如何讓職工把晦澀難懂的RB/T 214標準法規(guī)熟練掌握？楊鳴岐一直沒有合適的方法。一次偶然的機會，他通過思維導圖的方式記住了很多條文標準，比起以前生硬地記憶輕松了很多，于是他有了將RB/T 214做成思維導圖的想法。為了盡快將思維導圖做出來，他熬了好幾個通宵把標準法規(guī)以思維導圖的方式生動地展現(xiàn)出來，并向職工們進行了管理體系RB/T 214的培訓，職工們反響很好。同時，楊鳴岐還要求質(zhì)量監(jiān)督員結(jié)合檢測實際，利用每天下午的2：30-5：00以PPT的形式對質(zhì)量管理體系進行為期一周的培訓，培訓結(jié)束后又對培訓效果進行了考試，使職工們對質(zhì)量管理體系有了更深入的了解和掌握，推動了質(zhì)量檢測各項事業(yè)的順利開展。

勇于擔當 ? 攻堅克難

楊鳴岐一方面積極提升職工素質(zhì)，一方面主動解決設備老舊難題，為公司節(jié)省成本，減少開支。高強螺栓是用來固定鋼結(jié)構(gòu)的，而抗滑移系數(shù)是高強螺栓的主要檢測指標，但由于公司現(xiàn)有檢測設備陳舊，數(shù)據(jù)不穩(wěn)定，選用的應變電阻儀和扭矩測定儀，無法直接測量核載力和預拉力值，所以被擱置。他們嘗試過許多次都無法解決這個問題，一度對抗滑移系數(shù)的熱情降至冰點。楊鳴岐鼓勵職工道：“辦法總比困難多，只要我們努力總會找到方向，不能輕言放棄?！彼沁@么說的，也是這么干的。他積極與設備廠家和山西省計量監(jiān)督局等多方外部協(xié)調(diào)，對老舊設備進行了多輪優(yōu)化。為了對比先進試驗儀器的測量數(shù)值，他聯(lián)系了多家試驗室，白天去實地參觀、操作，從中摸索原理，晚上結(jié)合實踐內(nèi)容，翻閱多方資料和影像視頻，反復研究，最終確定了反向推算的解決辦法。該方法通過確定研究樣本扭力系數(shù)合理取值區(qū)間，并定制大量不同試件進行數(shù)據(jù)累計，多方面論證試驗方法的穩(wěn)定性，簡化操作流程，減少了人力投入，不僅使公司的老舊設備重新“上崗”，而且與同級試驗室進行了試樣比對，確保了數(shù)據(jù)的真實、準確，為公司節(jié)省了成本。

執(zhí)著堅韌 ? 永不言敗

在與質(zhì)量檢測公司合作的單位中，煤炭企業(yè)占比80%，皮帶相關(guān)參數(shù)的檢測就成了剛需，而做一次鋼絲繩芯皮帶試驗就要到北京、上海煤科院等單位去做，造價高、試驗周期長，給試驗造成了諸多不便。為了解決這一難題，檢測公司購買了3000KN臥式拉力試驗機，設備安裝好之后，經(jīng)過多次試驗發(fā)現(xiàn)，皮帶的接頭拉力總是達不到標準要求，到底是哪里出問題了？楊鳴岐帶領(lǐng)著礦用小組成員接連幾個晝夜不斷地割皮帶、試驗、再割、再試，在這不斷地重復中，大家的手上爬滿了被刀割破的傷口，血泡更是人人好幾個，一次次的失敗，讓他們看不到一丁點的希望。然而強烈的挫敗感只會讓他們愈挫愈勇，楊鳴岐說：“我就不信搞不成，別人能做我們就做不成？”他帶領(lǐng)礦用小組成員，從每一個步驟上分析問題，尋找漏洞，連線上海專家剖析原因，最終發(fā)現(xiàn)他們的試驗夾具不符合要求、初始夾持力不夠等問題。找到問題癥結(jié)后，他又馬不停蹄地去濟寧定制針對皮帶拉伸試驗的專用夾具，并針對夾持拉力不夠的情況和設備廠家溝通，反復調(diào)整加持油壓，使其既不能過大，也不能太小。過大容易破壞皮帶內(nèi)部粘接結(jié)構(gòu)，鋼絲繩芯與皮帶覆蓋層發(fā)生分離滑脫，過小則會發(fā)生夾持處皮帶滑脫的現(xiàn)象。通過近一個月的不間斷努力，他們終于成功了！看著運轉(zhuǎn)正常的鋼絲繩芯皮帶試驗，楊鳴岐露出了欣慰的笑容。皮帶試驗來不得半點馬虎和偏差，一旦試驗數(shù)據(jù)不準確，帶來的安全后果不堪設想。礦用小組成員們在經(jīng)歷了一個月繁忙的工作后，終于可以輕松一下，而楊鳴岐執(zhí)著堅韌的精神和特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的闖勁，深深地烙在了他們心中，鞭策著他們奮發(fā)進取。

務實敬業(yè)顯本色，勇挑重擔鑄忠誠。在質(zhì)量檢測崗位上，楊鳴岐始終保持著謙虛謹慎、精益求精的態(tài)度，多次榮獲先進生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀檢測員等榮譽稱號。質(zhì)量檢測公司也在他的帶領(lǐng)下，積極對外開拓市場，高質(zhì)量地完成了各項質(zhì)量檢測任務，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出新的更大的貢獻。（張亮）