密織群眾監(jiān)督網(wǎng) 高筑勞動保護墻
華陽集團開元公司工會勞動保護工作求實重效
今年，華陽集團開元公司將以開展安全生產(chǎn)專項整治“三年行動”和“零事故”單位創(chuàng)建為契機，牢固樹立安全發(fā)展理念，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，堅持黨政工團齊抓共管的原則，認真履行法律賦予工會組織維護職工勞動安全衛(wèi)生權益的重要職責，動員發(fā)動廣大職工群眾積極參與安全生產(chǎn)，督促企業(yè)不斷改善安全生產(chǎn)條件，扎實開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，有效維護廣大職工生命安全和職業(yè)健康權益，為公司安全發(fā)展創(chuàng)優(yōu)安全環(huán)境。
圍繞企業(yè)安全工作奮斗目標，開元公司工會大力倡導“人人都是群監(jiān)員”和“人人安全”的群眾安全工作理念，工會所轄勞動保護監(jiān)督檢查委員會、群眾安全監(jiān)督檢查委員會和公司級群監(jiān)小分隊同步開展工作，全力確保企業(yè)不發(fā)生重大人身傷亡事故、確保職工不受到重大職業(yè)病危害事故。
開元公司工會要求，各級工會組織要嚴格落實勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”有關規(guī)定，建立健全本部室勞動保護監(jiān)督檢查機構，督促各隊組建立健全勞動保護小組，健全工作制度，完善工作職能，履行工作職責，保障職工生命安全和職業(yè)健康權益。進一步提升工會井口群眾安全工作站工作質量，明確各級群監(jiān)組織及網(wǎng)員的職責和權利，對照星級標準補足短板，創(chuàng)新工作思路，提升群眾性安全工作質量。積極發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全工作站的服務職能、親情職能和教育職能，利用“二?五”活動、井口送溫暖等途徑積極開展事故案例宣講、安全囑咐、文藝演出、親情幫教、家企聯(lián)誼等形式多樣的活動，充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全工作站的作用。積極創(chuàng)建心理健康服務工作站，拓展職工心理健康服務，通過專題心理講座、團隊心理體驗、特殊群體人文關懷疏導等方式，及時幫助職工緩解壓力，擺脫情緒困擾。同時，要以心理健康服務工作站為陣地，對“12.60”不放心人員和“三違”人員進行幫教，有效提高“三違”人員幫教轉化效果和自保、互保、聯(lián)保意識。
各級群監(jiān)、青監(jiān)組織要牢固樹立“從零開始，向零奮斗”的理念，以群眾性安全隱患排查為抓手，圍繞系統(tǒng)零缺陷、設備零事故、質量零返工、瓦斯零超限、煤層零突出、回采零自燃、電氣零失爆、作業(yè)零違章、現(xiàn)場零隱患的本質安全型企業(yè)目標，持續(xù)深入開展群眾性安全短板排查、安全隱患排查、安全隱患隨手拍等活動，在結合實際和提高實效上下功夫，廣泛發(fā)動職工群眾拒絕違章指揮，拒絕危險、冒進作業(yè)等，依靠群眾力量將各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，引導廣大員工關注安全，關愛生命。實現(xiàn)隱患排查質量新提升。繼續(xù)深入研究群監(jiān)工作“三網(wǎng)”聯(lián)動工作機制，完善群眾安全隱患排查的信息反饋、受理登記、分類上報等制度，充分運用共建共享大數(shù)據(jù)思維，以安全生產(chǎn)運營等系列平臺為基礎，有效將工會群監(jiān)工作納入安全管理數(shù)據(jù)平臺，做到群監(jiān)工作隱患排查治理的可視化、格式化、網(wǎng)絡化、精準化。同時，以開展“五個人人”活動為契機，進一步加強群監(jiān)隊伍建設，教育和引導廣大群監(jiān)網(wǎng)員深刻認識勞動保護監(jiān)督檢查工作的重要意義，做到“人人有責、人人負責、人人盡責”。群監(jiān)網(wǎng)員要堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強的選人標準，高度重視群監(jiān)網(wǎng)員的選拔聘用，全面提升群監(jiān)網(wǎng)員整體素質，將工作能力強的職工充實到群監(jiān)隊伍中來，確保每個作業(yè)班組或作業(yè)現(xiàn)場至少有一名群監(jiān)網(wǎng)員，做到群監(jiān)網(wǎng)員全覆蓋。在此基礎上，推行群監(jiān)網(wǎng)員包保制度，包保對子之間互相保護、互相監(jiān)督、互相學習、互擔責任，同獎同罰。
各級工會組織要切實履行好維護職工生命安全與健康權益的職能，進一步強化職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治監(jiān)督檢查。認真組織對《集體合同》《工資專項集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》的學習宣貫，定期組織職工代表開展專項巡察，大力營造單位重視、職工參與、工會監(jiān)督的良好氛圍，推動職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作見實效。
（李廣良）
