陜北礦業(yè)龍華公司十大亮點，彰顯陜北礦業(yè)龍華公司高質(zhì)量發(fā)展
十大亮點，彰顯陜北礦業(yè)龍華公司高質(zhì)量發(fā)展
2020年是充滿挑戰(zhàn)、極不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情,陜北礦業(yè)龍華公司緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，一手抓常態(tài)化疫情防控，一手抓“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，與危機中育新機、于變局中開新局，實現(xiàn)了疫情防控和企業(yè)發(fā)展雙勝利、雙豐收，全體龍華人以進(jìn)取者的姿態(tài)交出了一份滿分答卷！
筑牢疫情防控屏障
2020年，面對新冠肺炎疫情嚴(yán)重沖擊，陜北礦業(yè)龍華公司從構(gòu)建聯(lián)防聯(lián)控工作機制、織密疫情防控網(wǎng)絡(luò)、普及疫情防控知識等全方位入手，筑牢疫情防控屏障，全面開展“戰(zhàn)疫情、保生產(chǎn)、促提升”活動，出臺生產(chǎn)運行考核管理制度，分批有序組織員工返崗，成為神木市第一批復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)；為神木市醫(yī)院捐贈抗疫醫(yī)療物資、組織慰問抗疫一線民警、新聞工作者，全體職工通過神木市慈善協(xié)會向一線抗疫人員捐贈愛心款153417.99元，全體龍華人堅定信心、同舟共濟、共克時艱，用一腔熱血、一份愛心扛起戰(zhàn)“疫”一己重?fù)?dān)，共同書寫了完美的抗“疫”答卷。
黨建引領(lǐng)雙向融入
2020年以來，陜北礦業(yè)龍華公司黨委堅持以黨的十九大及十九屆五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記來陜講話精神以及習(xí)近平總書記對制止餐飲浪費行為的重要指示精神，始終堅持領(lǐng)航把方向、聚力管大局、融入保落實，創(chuàng)新工作思路，圍繞黨的組織建設(shè)、思想宣傳、黨風(fēng)廉政、群團建設(shè)等工作，有力、有序、有新開展工作，形成了“黨委牽頭，行政支持，工會搭臺，全員參與”的工作局面。公司入圍陜西省非公黨建教學(xué)示范點，分別通過了陜西省委組織部“評星晉級·爭創(chuàng)雙強”五星級非公有制企業(yè)黨組織抽驗和陜西省總工會廠務(wù)公開職代會五星級單位驗收，“五星龍華”獲取“雙認(rèn)證”。
多元發(fā)展攥拳發(fā)力
2020年9月15日，陜北礦業(yè)龍華公司收購陜西龍華集團煤業(yè)科技發(fā)展有限公司，所屬各單位按板塊實現(xiàn)統(tǒng)一管理，并調(diào)整優(yōu)化了組織架構(gòu)。公司將精心打造資源綜合利用型循環(huán)經(jīng)濟實體產(chǎn)業(yè)，加快創(chuàng)新升級步伐，努力為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。這標(biāo)志著龍華礦業(yè)公司走向煤、焦、電、化為一體的綜合性煤炭實體集團化運營的路上邁出堅實的一步，在“百年龍華”的美好藍(lán)圖上描繪下濃墨重彩的一筆。
文化引領(lǐng)凝心聚力
2020年，“2.0 版龍華”發(fā)展步伐更穩(wěn)健，改革創(chuàng)新、質(zhì)量提升空間更寬廣，這一年，陜北礦業(yè)龍華公司以“管理提升年”為主線，全面實施管理、裝備、系統(tǒng)、素質(zhì)“四大提升”，著力推進(jìn)安全、精細(xì)、高效、創(chuàng)新、綠色、共享“六大發(fā)展”。以進(jìn)取者為本的“眾”文化內(nèi)涵進(jìn)一步豐富，成為全體龍華人的價值共識和精神坐標(biāo)，“眾”文化品牌榮獲陜西省“2020企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果”。
安全生產(chǎn)智能啟航
2020年，陜北礦業(yè)龍華公司加大新裝備、新技術(shù)的應(yīng)用，智能化建設(shè)取得突破性進(jìn)展。公司建成投運了“一個礦井萬兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)、兩個智能化綜采工作面和五個自動化遠(yuǎn)程集控系統(tǒng)”，大大提升了礦井生產(chǎn)自動化、信息化和智能化水平；建成陜煤集團首個400米超長智能綜采工作面；首套帶式輸送機巷快速掘進(jìn)系統(tǒng)掘錨一體機入井，掘進(jìn)系統(tǒng)正式進(jìn)入高效快速發(fā)展階段。截至2020年底，礦井安全生產(chǎn)周期超過5000天，再次被中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予“特級安全高效礦井”。
幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升
陜北礦業(yè)龍華公司堅持走以員工為中心的服務(wù)導(dǎo)向路子，組織開展了“情系七夕?緣來是你”青年聯(lián)誼活動、第八屆職工文化藝術(shù)展和“我們的節(jié)日”等系列活動，豐富了員工業(yè)余文化生活。
這一年，風(fēng)井190間酒店式公寓交付使用，員工宿舍配置智能電視300臺，鐵路公司完成辦公樓裝修改造，辦公生活區(qū)配置綠植，廠區(qū)實施綠化提標(biāo)工程，成立了神木城區(qū)職工住房籌建領(lǐng)導(dǎo)小組并開始征地工作；疫情防控期間發(fā)放生活補貼246.48萬元、發(fā)放消費代金券77.52萬元，為452名職工義務(wù)理發(fā)；開展“金秋助學(xué)”活動，為9名職工子女發(fā)放助學(xué)金；全年向員工發(fā)放消費扶貧產(chǎn)品71.26萬元，一系列與員工息息相關(guān)的舉措，極大地提高了員工工作生活幸福感、獲得感。
鐵路發(fā)運刷新紀(jì)錄
為建立“產(chǎn)運銷”一體化的決策系統(tǒng)，提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，2019年初，陜北礦業(yè)龍華公司與龍華鐵路公司簽訂了為期三年的《托管運營協(xié)議書》。經(jīng)過一年半的努力，該公司內(nèi)部管理不斷規(guī)范、發(fā)運能力明顯增強、安全環(huán)保持續(xù)提升，各項事業(yè)蒸蒸日上。2020年龍華鐵路公司發(fā)運量突破建站以來最高記錄，共發(fā)運888.7萬噸，比計劃700萬噸多發(fā)188.7萬噸，提前了72天完成年發(fā)運任務(wù)。
隊伍建設(shè)塑造有形
陜北礦業(yè)龍華公司充分發(fā)揮“國有品質(zhì)、民營機制”優(yōu)勢，打破以“管理晉升導(dǎo)向”為主的人才發(fā)展模式，2020年崗位競聘中，22名青年職工通過競聘走上了適合自己的崗位，新提拔任用7人，崗位調(diào)整14人；加強管理、技術(shù)、操作三支隊伍晉升通道，讓“能者上、平者讓、庸者下”理念深入人心，形成“能上是真本事、能下是新常態(tài)”。同時持續(xù)加大員工學(xué)歷提升工程，累計組織3批889人/次進(jìn)行高起專及專升本員工學(xué)歷提升活動； 2020年公司組織29名中高層管理、技術(shù)人員參加陜MBA學(xué)習(xí)，首次將MBA班引入礦區(qū)。
綠色礦山實名認(rèn)證
陜北礦業(yè)龍華公司認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明思想，致力于綠色、可持續(xù)發(fā)展，加大投資力度，全面提升礦井發(fā)展質(zhì)量，積極推進(jìn)綠色礦山建設(shè)工作。建立環(huán)保管理考核標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)常態(tài)化監(jiān)察，投用儲煤棚，建成廠區(qū)智能化降塵系統(tǒng)，63輛防爆車完成升級改造，生活污水交由工業(yè)園區(qū)污水處理站統(tǒng)一處理；生態(tài)治理項目有序推進(jìn)，編制生態(tài)環(huán)境治理5年規(guī)劃，實施生態(tài)環(huán)境修復(fù)與治理工程9項，礦區(qū)生態(tài)環(huán)境有效改善，返還生態(tài)治理復(fù)墾基金4758.64萬元，順利進(jìn)入2020年全國綠色礦山名錄。
龍華情懷使命擔(dān)當(dāng)
陜北礦業(yè)龍華公司大力弘揚企業(yè)家精神。2020年投入扶貧資金402.75萬元；投入消費扶貧資金71萬元，按照年度計劃完成了幫扶任務(wù)。公司榮獲神木市脫貧攻堅特別貢獻(xiàn)獎。（王興華薛效承）
