礦業(yè)公司人力資源部到煤礦運(yùn)營公司檢查指導(dǎo) 2020年下半年人力資源管理工作

2021年2月22日，蒲白礦業(yè)公司人力資源部與財(cái)務(wù)管理部、企業(yè)管理部、黨群工作部相關(guān)人員一行9人來到公司，對煤礦運(yùn)營公司2020年下半年人力資源部人事管理、工資管理、勞動組織管理、職工培訓(xùn)與職業(yè)評價(jià)管理、職業(yè)衛(wèi)生與工傷保險(xiǎn)管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)管理、醫(yī)療保險(xiǎn)管理、基金管理等八個(gè)方面工作進(jìn)行檢查考核。公司黨委副書記、工會主席陳和、副總經(jīng)理趙改革、財(cái)務(wù)總監(jiān)閆科及人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、企業(yè)管理部相關(guān)人員陪同檢查。

會議通過檢查通報(bào)會議的分組，會上礦業(yè)公司人力資源部部長王朝輝對檢查的內(nèi)容和重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排，促進(jìn)人力資源管理工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力的重要舉措，是對人力資源管理工作的一次全面性的檢查和指導(dǎo)。

本次檢查是對人力資源提出的問題既是對煤礦運(yùn)營公司工作的建言獻(xiàn)策，也是對煤礦運(yùn)營公司人力資源部依法行政、高效服務(wù)、廉潔辦公等方面的肯定，體現(xiàn)了礦業(yè)公司對煤礦運(yùn)營公司人力資源的高度關(guān)注和關(guān)愛，同時(shí)也反映了我們工作還存在很多不足。（秦煜）