陜煤集團(tuán)彬長礦業(yè)文家坡礦：就地過年暖在身邊 凝心聚力再譜新篇

新年新氣象，奮進(jìn)新時代。2021年，陜煤集團(tuán)彬長礦業(yè)文家坡礦積極響應(yīng)國家號召就地過年，采取多項有效舉措讓職工和家屬在礦井度過了一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，收假后全員迅速進(jìn)入“工作模式”，推進(jìn)各項重點(diǎn)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高效率完成，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。

歡天喜地過大年美麗礦區(qū)年味濃

春節(jié)前夕，為進(jìn)一步展示文家坡人奮勇爭先、斗志昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌，該礦早部署、早安排、早行動，號召全員為拜年視頻拍攝獻(xiàn)計獻(xiàn)策，確保拜年視頻既有“新意”又有“心意”；14個黨支部分別在4105智能化綜放工作面、主井提升機(jī)房、膠輪車庫等地點(diǎn)，表達(dá)了對新春的祝福和礦井高質(zhì)量發(fā)展的美好祝愿。為積極營造濃厚的節(jié)日氛圍，開展了“寫春聯(lián) 送祝福 賀新年”活動，書法愛好者們揮毫潑墨，將建黨一百周年、堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、黨的十九屆五中全會精神、彬長公司和礦井“三會”精神等融入春聯(lián)當(dāng)中，為干部職工和家屬送上了獨(dú)具特色、寓意深刻、祝福滿滿的春聯(lián)。精心組織開展了送“?！边M(jìn)萬家活動，為勞動模范、先進(jìn)區(qū)隊、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班組長、困難職工、職工家屬等送去了火紅的春聯(lián)和“?！弊郑俅巫尨蠹腋惺艿搅似髽I(yè)“大家庭”的溫暖和濃濃年味，本次活動共計送去春聯(lián)100余副、“?！弊?00余個。對辦公區(qū)域、生活區(qū)及礦區(qū)主干道進(jìn)行了亮化美化，一串串五彩的燈飾掛滿枝頭，整個礦區(qū)呈現(xiàn)出一派生機(jī)盎然、欣欣向榮的景象。

就地過年出實招組織溫暖常相伴

該礦班子成員春節(jié)前夕走近困難職工身邊，將充滿企業(yè)濃濃關(guān)懷的慰問品和慰問金交到他們手中，為他們送去了新春的美好祝福和企業(yè)無微不至的溫暖；通過嘮家常的方式詳細(xì)了解了他們近期的工作情況、身體狀況、家庭生活情況，鼓勵他們要敢于直面困難，堅定擺脫困境的信心，爭取早日實現(xiàn)脫困。為了讓留守干部職工和家屬在礦井依舊感受到濃濃的年味，該礦黨政工高度重視，后勤部門迅速對職工年夜飯需求進(jìn)行調(diào)研，精心制定年夜飯預(yù)訂方案，招待所和恒泰公司提前儲備足量新鮮食材，嚴(yán)格把好采購源和安全關(guān)，共推出了多個價格合理、口味多樣、菜品豐富的年夜飯?zhí)撞秃妥渣c(diǎn)菜單供廣大干部職工進(jìn)行選擇；后勤部門還為來礦過年的職工家屬準(zhǔn)備好了溫暖舒適的探親房，確保大家在礦井度過一個平安幸福的新春佳節(jié)。春節(jié)期間，班子成員向各部門、區(qū)隊送去了瓜子花生300斤、水果180箱、飲料240箱，部分成員還到井下一線看望慰問了堅守在工作崗位上的干部職工，對他們長期以來的辛勤付出表示感謝。就地過年的干部職工和家屬們在綜采隊學(xué)習(xí)室用靈巧勤勞的雙手包餃子、迎新年，紅皮餃子寓意紅紅火火，綠皮餃子象征春意盎然，鮮香可口的“安全餡”，飽滿多汁的“親情餡”，溫暖如春的“囑托餡”，讓大家感受到了“大家庭”的溫暖。吃的滿意、住的舒適還不夠，更要讓在礦區(qū)過年的干部職工和家屬玩得快樂、玩得開心，該礦精心謀劃了適合不同年齡段、有益身心的文化體育活動，提前準(zhǔn)備了60余種豐富的獎品，“摸石過河”“袋鼠運(yùn)球”等親子游戲更是得到了大家的好評和稱贊，不間斷、不重樣的小型活動共持續(xù)6天，在礦區(qū)營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

收假收心早行動多措并舉抓安全

節(jié)后，該礦各部室、區(qū)隊及時召開春節(jié)收假收心會，迅速淡化節(jié)日氣氛，切實將職工的思想和行動統(tǒng)一到礦井高質(zhì)量發(fā)展中，做到時刻緊繃安全弦，腳踏實地干工作。全面開展安全隱患排查工作，嚴(yán)格帶班值班，根據(jù)現(xiàn)場實際合理安排工作任務(wù)，以嶄新的工作姿態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)迅速投入到工作中，為公司一季度實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營“開門紅”夯實根基。通過調(diào)度會、部門會議、班前會等全面加強(qiáng)干部職工的思想教育，在安全宣傳教育和形勢教育上下足功夫，加大職工對安全形勢的認(rèn)識，切實轉(zhuǎn)變職工“收心歸位”意識。舉一反三吸取各類事故教訓(xùn)，加大事故案例警示教育力度，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，談教訓(xùn)、找不足、總結(jié)經(jīng)驗，對比查找自身安全意識、崗位不安全因素，倒逼職工在工作中保持高度的警惕性，筑牢安全思想防線。結(jié)合職工思想動態(tài)分析制度，針對十類安全“不放心人”進(jìn)行全面排查，通過崗前安全培訓(xùn)、班中動態(tài)監(jiān)管、穩(wěn)定職工情緒等方式，引導(dǎo)職工上安全崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，確保節(jié)后安全不松、紀(jì)律不亂、人心不散。持續(xù)加強(qiáng)工作秩序和勞動紀(jì)律管理，紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等加強(qiáng)對辦公樓、區(qū)隊人員到崗等工作的監(jiān)督檢查力度，對各作業(yè)地點(diǎn)、工作崗位進(jìn)行“三不定”查崗，全面督查工作作風(fēng)和勞動紀(jì)律，狠抓“松、懶、散、漫”等不良作風(fēng)。認(rèn)真貫徹上級疫情防控工作要求，堅決落實“外防輸入、內(nèi)防松懈”工作方針，加強(qiáng)職工健康監(jiān)測和人員密集場所消毒，對外來人員嚴(yán)格執(zhí)行登記、測量體溫、查驗健康碼等措施，切實做到管得嚴(yán)、防得住。

今后，該礦將圍繞全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，嚴(yán)格落實礦、區(qū)隊、班組、職工個人的主體責(zé)任，做到一級對一級負(fù)責(zé)，形成點(diǎn)、線、面相結(jié)合的責(zé)任體系，對崗位規(guī)范再深化、再細(xì)化，對工作流程再規(guī)范、再優(yōu)化，確?！叭恕C(jī)、物、環(huán)”處于良好狀態(tài)，確保礦井安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)中向好。（孫海龍）