礦業(yè)公司檢查組到建新煤化開展人力資源管理專項檢查

2月25日，蒲白礦業(yè)公司人力資源部部長王朝輝帶領黨群工作部、財務部等相關部室人員，到建新煤化就2020年下半年人力資源管理及人才隊伍建設工作進行專項檢查，該公司副總經(jīng)理李昊及人力資源部相關人員陪同檢查。

“企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐，一個企業(yè)能否發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才離不開規(guī)范、先進的人力資源管理工作?！睍?，王朝輝就此次檢查的內(nèi)容及目的進行了說明，并就此次檢查向檢查組提出要求，要求所有檢查組成員要本著認真、負責、實事求是的態(tài)度開展此次考核檢查工作，同時要扮好“店小二”的角色，對檢查出的問題積極幫助企業(yè)進行整改優(yōu)化，確保企業(yè)人力資源管理工作再上新臺階。

隨后，建新煤化人力資源部就人才隊伍建設、職稱管理等方面工作向檢查組作了詳細匯報，并就工作中的困點、難點同檢查組進行了深入交流。

李昊就該公司人力資源內(nèi)部市場化這一創(chuàng)新舉措向檢查組作了補充說明，同時就該公司下階段人力資源重點工作進行了匯報。他要求陪檢部門要全力配合礦業(yè)公司檢查，在檢查中多溝通、多學習，努力推動人力資源工作進入良性循環(huán)，在公司加快智慧化礦區(qū)、智能化礦井建設步伐的局面下，輔助做好減人提效、盤活人力資源等各項工作，幫助礦井實現(xiàn)少人則安、無人則安的目的。