鶴煤三礦安全培訓(xùn)促職工素質(zhì)提升

鶴煤三礦安全培訓(xùn)促職工素質(zhì)提升

3月2日，筆者在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，今年以來，該礦以提升職工素質(zhì)為基礎(chǔ)，壓實各級領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)流程，拓展培訓(xùn)方式，強(qiáng)化崗位現(xiàn)場培訓(xùn)，進(jìn)一步提升職工正規(guī)操作能力，夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)。

該礦推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，認(rèn)真落實安全培訓(xùn)的主體責(zé)任，完善日常安全培訓(xùn)責(zé)任體系，固化“一周三培”制度，提升培訓(xùn)效果。從嚴(yán)規(guī)范組織好各類從業(yè)人員的持證資格培訓(xùn)，根據(jù)上級主管部門下達(dá)的考試考核工作安排，分專業(yè)組織好培訓(xùn)計劃，按照實際需求和證件有效期，嚴(yán)格組織各專業(yè)做好培訓(xùn)教育，各系統(tǒng)牽頭組織好專項培訓(xùn)。

該礦持續(xù)推進(jìn)“日日學(xué)、月月考”工作，在采煤、掘開、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、選煤各系統(tǒng)全面推開“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”，建立安全培訓(xùn)移動學(xué)習(xí)平臺，充實資源，內(nèi)容涵蓋危險源辨識、自救互救、典型事故案例教育、安全培訓(xùn)考試題庫、崗位應(yīng)知應(yīng)會題庫等，充分利用班前班后會等，采取職工自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織開展職工“日日學(xué)”活動。分單位按比例對所屬職工采用上機(jī)考試方式進(jìn)行安全知識和技能水平抽考，將職工學(xué)習(xí)及考試結(jié)果與個人安全技能工資掛鉤，促進(jìn)職工從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，持

續(xù)不斷提升職工安全理論素質(zhì)。

該礦要求各包保干部每月至少兩次深入所包隊組作業(yè)現(xiàn)場開展安全知識及操作要領(lǐng)培訓(xùn)，與所包職工談心談話，掌握職工心理動態(tài)與安全工作情況，確保職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，不斷提升職工崗位安全規(guī)范操作素養(yǎng)。